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悠悠做神仙
2021-05-31 17:57
恒生电子_经纪线_高级软件工程师
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🤣
2021-05-31
在牛客打卡20天,今天学习:刷题 5 道
每日监督打卡
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03-28 14:02
广西大学 算法工程师
腾讯 大模型应用开发 一面
1. 项目里是把 skill 直接塞进 system prompt 的,如果 skill 太多,占用上下文窗口太大,怎么处理不能把所有 skill 常驻塞进 system prompt,这样会带来三个问题:上下文窗口被占满、候选技能噪声太大、模型在选择 skill 时更容易混淆。更合理的方式是把 skill 做成外部注册表,system prompt 里只保留最小规则和调用协议,真正的 skill 描述按需动态注入。常见做法是先做一层 skill routing。可以用规则、分类模型或者向量检索先筛出 topk skill,再把这几个 skill 的 description、参数 schema...
AI-Agent面试实战...
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04-01 21:46
北京邮电大学 Java
阿里4.1 AI研发岗笔试
四类题,提交前一类才能做下一类。 单选题,知识点包括ai和后端。 多选题,少选得1/3分,错选不得分,知识点同上。 3道编程题,题目可以看公众号的题解。 根据图书借阅规则写提示词实现一个图书借阅程序,题目规则不能复制。最后一题留点时间,我就是最后一题没时间了,提示词没写完。 感觉题又多又难,大家好好准备吧,我只能看运气了。
梦雨雨:
强烈推荐!这个笔记写得很清晰 http://github.com/AccumulateMore/CV
查看1道真题和解析
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02-18 13:28
门头沟学院 Java
28届小厂面经 挂了
😢 飞书电话会议。我真的搞不懂,那些问题我基本上都回答出来了,咋回事呢。
李橙子:
都回答上了,要么是kpi要么有比你更合适的
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
动画梦工厂:
让去线下的直接跑就完事了,跟不上时事的公司也没啥发展的必要,去了也是裁员
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03-27 08:29
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
荣耀嵌入式软件一面,底层问得很深,差点被问哑
投的是荣耀终端的嵌入式软件开发岗,方向是 RTOS 和底层驱动。一面是视频面试,面试官是个做底层系统的工程师,上来自我介绍完直接开始问技术,没有任何寒暄。整体风格是问得不多但每道都很深,基本上你答完他会继续追问细节,答不上来他会换个角度再问,感觉是在摸你的知识边界。RTOS 相关的问题占了将近一半,MCU 底层和驱动也问了不少,C++ 只问了一道但追问了很久。总时长大概五十分钟,底层基础不扎实的话会很难受。1. RTOS 的任务调度器是怎么工作的?抢占式调度和时间片轮转的区别是什么,FreeRTOS 里是怎么实现的?答:任务调度器的核心职责是决定在任意时刻哪个任务占用 CPU。调度器维护一个就...
嵌入式面试八股文全集
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