众安保险

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05-22 14:06
已编辑
门头沟学院 Java
来鹅厂一个月啦!闲来无事,浅浅记录一下这个月的工作与生活。鹅厂不愧互联网国企,我们组作息1085/1095,中午2小时吃饭+关灯午休,晚上1.5小时吃饭+运动,周五6点前走,周末和节假日完全属于自己。每天吃完晚饭就和mentor还有其他同事去公园遛弯聊天,对程序员群体有了进一步的了解()鹅没有免费的午餐,但可以在早餐和晚餐狠狠吃回来(鼠鼠日常早餐20+,午餐30+,可以参评部门良子了😋)。鹅的班车也挺不错的,比公交站还多,就是深圳的早高峰是真堵😖工作上,我们组是做平台的,流量挺大,一不小心就上亿次请求过来了(害得我数了半天零)。听其他老哥说我们这边的后端技术积累还是很深厚的,是新人学习的好地方。入职以来先是landing,写demo熟悉流程,接了两个简单任务后,就开始搭内部提效Agent。让我感触最深的,是最近半年AI对于整个软件行业的冲击:大家全部All in AI,不管是不是传统后端,都要去做Agent提效和AI coding提效。AI应用似乎已经成了后端程序员必会的技能,大量后端老哥投入到后端应用层的大基建中。传统后端当然也要会,但是只会传统后端就落伍了。其实,作为互联网新人,我对于AI并没有太悲观:一方面AI确实对新人的学习起到了促进作用,landing轻松多了,同时让语言不再成为障碍(不需要古法手搓了,而大部分语言基本不学都能看懂),人们可以把时间投入到更高的架构/需求/知识沉淀等方面。同时,作为AI时代的native,个人认为目前的Agent/AI应用本质上就是后端:Agent不是知道几个名词和技术框架就好了,真正的难点在工程实现中。很多理论上看起来不错的设计,实际一跑就会发现大问题。而解决问题的方法,都可以在传统后端身上找到灵感。当然,实习也看到了很多大佬,他们更多地在AI infra,算法,LLM,量化方向,后端的待遇比起这些就是小巫见大巫了。这一度让我焦虑,也让我产生了后悔的念头:毕竟一直摆到今年过完年才开始认真准备实习,要是早一点知道这些信息,早一点开始准备(哪怕大三上开始实习也行啊),现在也许有更好的去处。作为反面教材,我的后悔也揭露了现在大学生的一大困境:不知道要干什么,没有自己的想法,一切随大流。想想大二大三除了考试前背背书,其他时间全浪费了。虽然我们学校保研率超过一半,但读研对很多人来说并没有太大价值,无非是来还本科欠下的债罢了。但回归现实,秋招都快开始了,现在显然只能继续走后端方向,当然往AI应用方向靠靠也行。眼下先把后端基础打牢,然后保持学习先进技术特别是AI方面,接下来的路以后再说吧。。。
平平无奇111:你在看风景,而你也是别人的风景
腾讯成长空间 6448人发布
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05-07 21:44
门头沟学院 Java
大家好,和大家分享一个我们正在做的开源项目:AI-HRGitHub:https://github.com/shenlan-ai/AI-HRAI-HR 是一个面向招聘场景的 AI 招聘自动化平台,目标是帮助 HR 和招聘团队完成从候选人筛选、简历分析、面试邀约,到实时 AI 面试和面试报告生成的完整流程自动化。项目结合了 RTC 实时通信、语音识别/合成、LLM 大模型和 TEN Framework,可以支持低延迟的 AI 语音面试,让 AI 不只是“看简历打分”,而是能像面试官一样进行实时追问、技术验证和多维度评估。目前项目主要能力包括:1、自动同步招聘平台岗位与候选人数据2、基于语义理解的 AI 简历分析与候选人评分3、实时 AI 语音面试,支持低延迟对话4、结合 ASR / TTS / LLM 的多模态交互5、自动推进筛选、邀约、面试、报告生成流程6、面向大规模招聘场景的可观测性与稳定性设计如果你对 AI + 招聘、人力资源自动化、实时语音面试、LLM Agent 应用 感兴趣,欢迎 Star、试用、交流或一起参与贡献。项目还在持续迭代中,也很期待听到大家的建议。目前我们也开放了体验福利:给项目点 Star 后,可以免费体验一次 30 分钟的实时在线 AI 面试,实际感受 AI 面试官如何进行实时对话、追问和综合评估。
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