软件测试社招面经分享

双非本4菜鸟：
一、中金外包-港交所，自动化测试工程师，笔试挂（英语）
Web、selenium、Sql、jenkins、Git相关知识
2道编程，应该是非hot100，刷的比较少

二、富途，Web软测，一面挂，时长1小时
>>> 主要考察个人能力基础，感觉不太着重项目，思维基础+测试设计
（1）问了下项目，是web还是客户端，一些个人情况+项目内容
（2）浏览器输入网址后的全过程
（3）如何测试一个抽奖系统，如何排查用户抽奖完后页面没反应
（4）25匹马，5个跑道，没有秒表，最少用几次能找到前三名，逻辑题
（5）写子查询SQL
（6）编码：寻找字符串中的最长不重复子串
面试体验良好，面试官基本会引导你思路，但个人准备不充分（太菜了。。）

三、科大讯飞，测试技术工程师，一面挂，时长45分钟
基本是挖项目，问些测试相关知识，进去才知道是测开，两个面试官
>>> 主要是考察面试者的经历真实性和解决问题的思路
（1）先问项目，详细介绍产品功能，最重要的功能是哪个？做了哪些测试，为什么？项目人力配置是多少
（2）测试方面主要是问 结合交付流程的测试流程是怎么样的，专项测试策略，用户并发如何测试，风险识别与跨部门协调，举例项目中性能的bug单是如何定位+回归等等
（3）询问自动化框架，对测试框架的二次开发，有没有写一些小工具（自主学习能力）
最后第二个面试官还问学校成绩，我基本就知道凉了，有点随便问的感觉了。。。最后面试官反馈个人技术深度比较浅

四、腾达，性能测试工程师
一面时长30min
基本是挖项目，问了几段工作经历，发现是跨行就没问太多技术问题
>>> 主要是考察面试者计算机网络+测试流程，项目契合度没太考察(看面试官脸色？)
(1) 每段工作经历详细介绍，最近的一个项目主流程功能是什么，SDV,SIT,SVT是什么，测试策略有哪些内容，风险识别与跨部门协调，如何结合到项目交付里程碑上？印象最深的一个现网问题，如何和开发协作？
(2) 如何评判安全产品的原子能力是强还是弱（看我有段经历是网络安全评估）？
(3) TCP 三次握手四次挥手，TCP头有多少字节（看我是跨行，没问太多）
(4) 编码水平如何，能开发工具吗，跨行很大的话怎么保证能胜任工作
面试官一直想找到简历中与“无线”概念相关的来问（简历上有些，但其实不太涉及），本来想拷打我计网的，后面看跨行很大就随便问了下