滴滴 提前批 客户端 泡池子

错过了一次，不知还有没有

**分享一下自己对海康的感受，也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的，但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我一开始是有点惊...

一、首先需要问一下投递岗位的一个日常工作，判断一下适应度二、问一下岗位需要的用到的技术栈和能力要求三、问一下公司的业务发展，明确岗位在公司处于一个什么价值四、人才培养政策和晋升策略，评估一下未来的发展空间

某个明星的负面新闻突然在全网爆发，短时间内评论区出现了大量负面情绪。作为热点运营，你觉得除了快速推送新闻本身，我们还需要关注哪些潜在的风险？你会如何建议团队处理这种局面，以维护平台的健康生态？ 你认为腾讯新闻在内容呈现上有什么独特之处？如果让你为某个热门话题设计一个互动形式，你会如何提升用户的参与感和讨论度？ 如何判断一个信息是否具备成为“爆点”的潜力？ 一些新闻在发布后可能会引起争议，出现反转的情况。你认为作为热点运营，在这种情况下最重要的是什么？你会如何处理这些可能出现的不确定性，并给用户提供负责任的信息？ 评估一个热点新闻推送的效果你觉得哪些数据指标是最重要的？你会如何根据这些数据来判断...