2019-12-27
在牛客打卡235天，今天也很努力鸭！
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-11 14:53
作为1名HR真是不吐不快
看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质
在努力的秋招侠很勇敢：面试不开摄像头的，一律是纯没素质
kpi面有什么特征
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 16:15
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06-12 17:08
天津理工大学 Java
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05-20 13:59
门头沟学院 Java
逆天
米黑子米黑子：你这个成绩不争取下保研?
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06-13 17:52
陕西理工大学 运营
mt问我计划实习多久，什么意思啊？
如题，他是要劝退我了吗
椛鸣：根据你的时间 来给你安排任务 如果你时间长 可能会参与到一些长期的项目 时间短 那就只能做点零工
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