家人们帮忙看看怎么选

1、自我介绍2、讲一下实习担任的角色和做的工作内容是什么3、平常有设计过测试用例来验证机器人臂展功能的可靠性吗？4、简历上这两个项目经历不是跟机器人相关的吗？5、如果机器人执行任务时，发现一些偶发性故障，比如说卡顿，你会怎么定位问题，流程是什么？6、智能工程机器人领域涉及到较多学科，比如说机械、电子，你是如何学习这些跨领域的内容呢？7、平常会用 ROS 吗？没有用过那个系统吗？你有了解过这个系统吗？8、你在过往的团队项目里面，如果成员对测试方案产生分歧，你会怎么处理，可以举例说明一下。9、举例说明一下，如何向非技术人员解释技术问题，帮助他们更好理解10、你是如何理解测试开发工程师-智能工程机器人方向这个岗位？11、可以讲一下你未来3-5年的职业规划吗？12、可以讲一下比较熟悉的编程语言吗？13、有写过测试脚本吗？在实习时写过吗？14、可以适应出差吗？15、对于加班的看法。16、最近有准备秋招吗？可以讲一下有哪些公司吗？17、你考虑这个岗位的意向如何？岗位意向度可以讲一下吗？18、大厂实习转正，中小厂秋招Offer，你会选择哪个？19、最快几号可以到岗？20、最长可以实习多久？21、一周可以出勤几天？

今年上半年写过一篇文章：刷到羊毛月，我想说：我们并不欠优绩主义什么加班的时候顺道摸摸鱼，刷到了这个话题，然后回去搜了搜羊毛月。算法真的很懂，它总是在你最疲惫、最容易自我怀疑的时候，把这种“成功人士现身说法”精准地推到你脸上。和我还读研时第一次刷到他不同的是，这次我没有愤怒，也没有想反驳，我只是在想：如果我现在还信优绩主义，那我这半年班算是白上了。毕业半年，说长不长，说短不短，但已经足够让我意识到一件事：工作世界对“努力—回报”的兑现程度，远比校园里想象得随机、粗糙、甚至有点荒诞。上学的时候，我反感优绩主义，是因为它无法解释求职市场里的残酷与偶然；现在我反感它，是因为我亲眼看见，它在职场里依然被...

1.jd测开，N，base成都，正职差不多是10-10-5的强度，缺点是强度有点大，测开上限低，优点是mt人挺好，组内氛围不错，20薪的话在成都应该挺舒服，说是70%能拿满，离npy也近2.讯飞-ai研究院-语音算法，N+4，base合肥，不太了解组内具体情况，优点是科大的语音出来感觉认可度还行，这个薪资在合肥也还可以，缺点是每个月都要进行绩效考核，加班强度应该也不低，而且要和npy异地纠结住了，求求大家给点建议。

又又又是一年，不知道从哪年开始，时间好像过的一年比一年快，今年也是完整的在国企待了一年，把时针拨回到24年的7月。离职前的纠结意外通过的面试24年那年是楼主毕业第4年，刚毕业的时候，计划着先把这家公司当跳板，结果干着干着发现行情越来越差，顶着个双非学院本的学历投大厂根本没人理......加上leader对我也不薄，就一直在老东家写后端，有一些公司层面恶心的事忍就忍了。印象中那年刚过完年回到公司，从OA上看到绩效拿了s，也就是4个月的年终，当时心里还在美滋滋，盘算着过了个肥年，结果一个all handsmetting把楼主直接干破防了，被通知为了冲刺港股上市，所有人年终砍半 + 裁员....当时...