一. 沙呗东软校企合作（4000+了）二. 沙呗班长告密三. 沙呗辅导员天天查寝四. 沙呗学校的沙呗课>字节跳动实习五. 沙呗学校领导六. 租房死贵七. 高告密的家里户口本只剩一页了

今天去翻项目助理的联系方式时，突然看到有一个离职流程的链接。点进去一看，长见识了。话不多说，直接看图一。因为我最终走的是主动离职，所以流程图上也是走的主动的那条线，由部门一级（直线经理）审批。然而，我们可以发现：在旁边，有一条「被动」离职的流程，它也是由部门一级（直线经理）审批。这说明，当我们被裁员谈话时，一定要坚定内心不动摇，直接跟她说：我要走被动！！我要N+1！！这是有很大的概率成功的，因为它需要的审批权限不是特别大。一般来说，项目助理就能直接给你审批通过，也不需要她再去请示谁。只不过，当我们面对裁员谈话时，对方是做了充足的准备的，是有着大量的辞退经验的。1、对方会先进行诱导。以影响履历为由，劝我们主动离职。2、诱导不成，进行威逼。以邮寄离职涵到老家作为手段，逼迫我们作出妥协。3、在我们妥协之后，进行欺骗，以打消我们最后的顾虑。说只要是你主动离得职，离职证明上就会写着是因公司原因，和你个人是没有任何关系的。4、从始至终，对方都会将一些重大事实进行隐瞒，让我们觉得只有主动离职和被动回老家等着接收离职涵这两个途径。总之，大家在离职时坚定自己的内心吧，问清楚自己的内心究竟想要什么。哎，不要像我一样，傻愣愣的，一开始就想要个明确的被裁原因。还唯唯诺诺的，对方一说出离职涵这几个字，甚至我都没见到离职涵，就被吓傻了。最终只能在家狂扇自己巴掌，痛恨自己怎么这么怂，这么不争气...

兄弟们，我是怂包。我还是主动申请离职了。去年十月份，签一个三方协议，公司这边前前后后磨叽了两个礼拜。今年七月份，办理正式入职，流程同样走了半个月。但公司让咱滚蛋的时候，那效率是真高。昨天申请离职，今天流程就走完了。今天看到这个离职证明上面的因“个人原因”四个字，差点给我干脑溢血了。难道我真的是因为Java基础不扎实，编不了一点代码，从而羞愧的五体投地，自己选择了主动离职吗？怎么可能！我也是通过参加的秋招，经历过笔试、面试，最终签订了三方协议，进入了这家公司。难道我是因为脾气不好，融入不了集体，无比孤独之下，自己选择了主动离职吗？完全不是啊！每次面对领导的批评时，我都是虚心接受，从未还过一次嘴。在这五个月的时间里，我也结识到了一些小伙伴，大家一起吃饭，共同探讨工作上的问题，相处的那是其乐融融啊。难道我是因为心里承受能力差，受不了这么大的工作强度，心里崩溃之下，自己选择了离职吗？同样不是啊！每次周五下午，领导让我们周六来加一天班，尽管我心里不情愿，但周六还是早早的就来了。更别提那些个日常化的、占用下班时间的、形式化的培训了，我从未因个人原因缺席过一次。我特么明明是被公司单方面辞退的啊！明明是公司用一句轻飘飘的“你效率不行”，甚至没有拿出任何实质性的证据，仅仅是通过项目助理犀利的言语以及将离职涵邮寄到老家的威胁，强硬的逼迫我主动申请离职。而在外人看来，却是我辜负了公司对我一个应届小白的包容，辜负了领导这几个月来对我的照顾，像白眼狼一般，无情的离去了。现在还能回想起当初第一次辞退谈话时的情形：面对项目助理那虚情假意的、笑里藏刀的询问，我唯唯诺诺，卑躬屈膝，问什么答什么，甚至将所有的过错都揽在自己身上，只为向她表明，我爱我们的公司，我舍不得这份工作，不要开除我啊！一步步的妥协退让，换来的是对方的步步紧逼。一次次的卑躬屈膝，换来的是对方的变本加厉。我明明一无所有，可依旧没有勇气去孤注一掷，维护自己的合法权益。自签订离职协议的那一刻起，我便丧失了维权的权利。作为一个失败者，我本没有向大家提建议的资格。可我还是希望大家在面对HR的威逼时，能够坚守自己的本心，勇敢的去维护自己的合法权利！妥协，只有零次和无数次！打的一拳开，免得百拳来！而不是像我一样，在事情定型之后，像一个小丑一般，于网络上无能的发泄自己的戾气…图一：主动申请离职后，公司给出的离职证明。图二：在第二次裁员谈话后，我拒绝了项目助理的主动申请离职的要求。于是，项目助理让我先把剩下的调休假休了。自休假开始，我维权的勇气被逐渐消磨殆尽…图三：在休假后的第一天，领导将我踢出来全部的群聊。自此，我本该没有任何的义务，去负责公司的后续事宜…图四：在休假的第二天，项目中的另一位员工要求我交接工作，我积极配合。图五：在面对将离职涵邮寄到老家的压力下，我妥协了。至此，我彻底的丧失了维权的勇气。并在申请完主动离职之后，彻底的丧失了维权的权利…图六：人走茶凉。在确定我会主动申请离职之后，项目助理便不回我的消息了。这也充分的证明，之前一口一个姐，一次又一次的卑躬屈膝，毫无意义…

12月26日下午，项目助理将我叫过去之后，说我工作效率不行，日语考试没过，要求我主动申请离职。我没同意，想让她将辞退原因写清楚一些。因为这毕竟是我的第一份工作，我有些舍不得，不愿意主动离职。并且，我的内心不太认可她的辞退原因。之后她让我先休假，休完后，1月2号去公司，办理被动离职。我同意了，开始休假。我一直认为，被动离职就是，休完假后去拿一个辞退通知和离职证明，之后就与公司彻底再无瓜葛了。12月30号下午，我的导师给我打来语音电话，问我是否确定要被动离职。如果确定的话，就将离职涵邮寄到我的老家。我妥协了，向导师说，休完假后去办理主动离职。这一刻，我感受到深深的无力感。第一次劝我主动申请离职，用的理由是：被辞退之后，你的履历会有不好看，影响你找下一份工作。我不在乎。这一次劝我主动申请离职，用的办法是：将离职涵邮寄到我的老家。我不想把我的父母牵扯到我的破事里来。于是我妥协了。突然就想起之前在网上看到的一句话：只要公司想辞退你，它有的是办法。是啊，每个人都有自己的软肋。有的人在乎履历，主动申请离职。我在乎父母的看法，主动申请离职。不知道下一个劳动者，又会被采取什么样的手段，去主动申请离职呢…图一：12月26号，项目助理将我叫去谈话。图二：12月30号，导师告诉我离职涵的事。图三：当时签订的劳动合同，关于试用期转正的部分。图四：始业教育考核。图五：实习六个月，以及试用期五个月的绩效。图六：一系列的考核。（Q3考试没合格，整理这些资料的时候才发现，或许将我辞退的法律依据就是这个考试吧。对应试用期转正部分的第四条：专业培训考核未全部合格，可不予录用…）

地点：沈阳 部门：商用软件事业部12月5日 周四 下午3点在我正在干活的时候，突然收到一条来自项目助理的微信消息：要我去找她一下。我立刻去了。她带我到一个会议室，先是问我：你觉得这段时间内，你在东软有哪些收获？你认为你还有哪些不足的地方？我以为她是在对每一个24届新员工的工作情况进行了解，结果在我回答完收获与不足后，裁员意图开始显露。她说：据部门反应，你工作的速度有些慢，可能你是属于那种慢工出细活的人。但咱们的项目你也知道，节奏很快，你和咱们的项目不太匹配。至此，我以为她会将我换一个部门，但是我想多了。随后，她继续说到，我们这边希望你主动申请离职，这样对你的履历也好看一些。我懵了。我曾经无数次...

我最大的感受就是这里的氛围超级轻松，不会觉得无聊。身边的同事大多都是年轻人，大家都很容易相处。说到这里，我得提提我们的老板。他特别信任我们，很多事情都让我们自己去做，很尊重我们的刑法和创意。能把自己的想法写进计划里，真的会很有成就感。

在东软两周了 啥也学不到 服了 当时就不该来的 当时再找找就好了 准备中秋跑路了 找下一家实习了

给那些考虑东软非技术岗的小伙伴们提个醒。东软集团确实是个大公司，但实习生这块，尤其是非技术岗，真心不推荐。实习一年没有五险一金，也不保证转正，感觉就是在浪费青春，干的都是廉价劳动力的活儿。实习到最后，啥也没捞着。大家找工作的时候一定要擦亮眼睛，不是所有的HR都有良心，我遇到的HR大姐，真的特别坑人

我朋友硕士毕业就去了，起薪还不错，10K-13K吧。转正后涨了1千，感觉还行。可惜项目人手紧缺，他一个人得当前端、后端，还得自己搞UI，技术能力倒是蹭蹭涨。不过，接下来两年工资就没动静了。项目组里人心涣散，离职潮一波接一波，他也跟着走了。离职时领导突然说要给他涨工资，真是让人哭笑不得。东软的优点还是有的，技术提升快，跳槽出去的技术能力都挺强。园区也挺大，免费停车，还有篮球场，环境不错。但缺点也不少，工资几年不涨，出差多，加班多，年假少，年终奖也少。总的来说，东软是个能学到东西的地方，但要做好心理准备，别指望工资涨得快。

来东软一周了 目前感觉很闲 一周就在看文档 写注释 写了一点点业务代码也就是基本的看文档写增删查改 可能是刚过来不会把业务给我们 这周说下周我们要加班呢 实习生！！！ 而且所有环境文档 编译器全都是日文不可更改的

大家好，今天想和你们聊聊我在东软云科技的经历。先声明一下，这不是避雷指南，只是分享一下我的亲身体验，大家可以根据自己的情况来判断。我是2023年9月入职的，岗位是客服。说实话，工作时间和薪资待遇还算可以，前期工作强度也不算太大。不过，忙起来的时候真的是忙得不可开交，连上下午的小休息都没法保证，去个厕所都得看时机。工作时间是早九晚六，午休一小时。基本上除了吃饭时间，其他时候都是忙碌状态。有一天，我被拖到18:40才下班，因为系统超过5分钟就自动掉线，有时候也会有8分钟的情况。就在流程快结束的时候，对面又开始讲话了，问题都差不多，实话讲，当时真的有点崩溃。负责人曾说过，如果遇到这种情况可以申请礼貌...

我在东软干了这么多年，也算是个老员工了吧。最近几个月，公司变化真的很糟糕。领导腐败得一塌糊涂，对员工刻薄得不行。内部管理混乱得像一锅粥，欺上瞒下，公平正义和人情味儿？不存在的。总之，大家要是考虑入职，真的得擦亮眼睛。

我在东软思芮实习已经两个月了，感觉还不错！刚入职的时候，面试的HR特别亲切，同事们也都很热心。刚到东软软件园的时候，真是被这里的环境惊艳到了。园区特别大，特别漂亮，但也特别容易迷路。每天有空我就喜欢在园区里拍拍拍，感觉像在逛公园一样。虽然有时候工作确实挺累的，但好在公司宿舍就在园区门口，特别近，走几步就到，省了不少时间。现在两个月过去了，我已经完全适应了这里的生活，感觉挺不错的。希望以后能有机会留下来继续工作！

东软的园区真是大得惊人，环境也特别美，满眼都是草坪和绿树，建筑风格跟大学校园差不多。你能想象吗？落地窗、人工湖，整个办公环境就像小时候电视剧里那种大公司一样，特别有感觉。每天走在园区里，心情就很舒适。虽然工作内容有点枯燥，但环境真是没得挑。

看网上大多数都是说这个是对日开发 没有技术含量 很少提升 有没有在这个部门的佬回答一下呢

我在东软实习的日子里，学到了很多东西，不像是一些大厂实习生都是打杂的。在这里，我接触到了公司的核心业务，学到了很多技能。工作内容主要是测试和运维、保障项目交付，还有写一些基本的SQL语句，不难。工作中的同事都是和我一样的，刚毕业或者毕业不久的一些学姐或者平级的同学们，大家都很好相处。老板的领导方式也很好，他很信任我们，让我们自己放手去做，发挥自己的创意完成工作。在这里，我感受到了轻松愉快的工作氛围。

有人知道滴滴东软北京研发中心如何啊？为啥是东软啊？食堂咋样？健身房啥的都有吗？