💩中之💩工资：涨薪那是根本不可能工作强度：干的活很杂，想深入学习有难度。业务全景：主要是卖一些已经开发好的东西，根据客户需求做一些客制化开发。团队氛围：不卷，适合养老。

兄弟们，我是怂包。我还是主动申请离职了。去年十月份，签一个三方协议，公司这边前前后后磨叽了两个礼拜。今年七月份，办理正式入职，流程同样走了半个月。但公司让咱滚蛋的时候，那效率是真高。昨天申请离职，今天流程就走完了。今天看到这个离职证明上面的因“个人原因”四个字，差点给我干脑溢血了。难道我真的是因为Java基础不扎实，编不了一点代码，从而羞愧的五体投地，自己选择了主动离职吗？怎么可能！我也是通过参加的秋招，经历过笔试、面试，最终签订了三方协议，进入了这家公司。难道我是因为脾气不好，融入不了集体，无比孤独之下，自己选择了主动离职吗？完全不是啊！每次面对领导的批评时，我都是虚心接受，从未还过一次嘴。在这五个月的时间里，我也结识到了一些小伙伴，大家一起吃饭，共同探讨工作上的问题，相处的那是其乐融融啊。难道我是因为心里承受能力差，受不了这么大的工作强度，心里崩溃之下，自己选择了离职吗？同样不是啊！每次周五下午，领导让我们周六来加一天班，尽管我心里不情愿，但周六还是早早的就来了。更别提那些个日常化的、占用下班时间的、形式化的培训了，我从未因个人原因缺席过一次。我特么明明是被公司单方面辞退的啊！明明是公司用一句轻飘飘的“你效率不行”，甚至没有拿出任何实质性的证据，仅仅是通过项目助理犀利的言语以及将离职涵邮寄到老家的威胁，强硬的逼迫我主动申请离职。而在外人看来，却是我辜负了公司对我一个应届小白的包容，辜负了领导这几个月来对我的照顾，像白眼狼一般，无情的离去了。现在还能回想起当初第一次辞退谈话时的情形：面对项目助理那虚情假意的、笑里藏刀的询问，我唯唯诺诺，卑躬屈膝，问什么答什么，甚至将所有的过错都揽在自己身上，只为向她表明，我爱我们的公司，我舍不得这份工作，不要开除我啊！一步步的妥协退让，换来的是对方的步步紧逼。一次次的卑躬屈膝，换来的是对方的变本加厉。我明明一无所有，可依旧没有勇气去孤注一掷，维护自己的合法权益。自签订离职协议的那一刻起，我便丧失了维权的权利。作为一个失败者，我本没有向大家提建议的资格。可我还是希望大家在面对HR的威逼时，能够坚守自己的本心，勇敢的去维护自己的合法权利！妥协，只有零次和无数次！打的一拳开，免得百拳来！而不是像我一样，在事情定型之后，像一个小丑一般，于网络上无能的发泄自己的戾气…图一：主动申请离职后，公司给出的离职证明。图二：在第二次裁员谈话后，我拒绝了项目助理的主动申请离职的要求。于是，项目助理让我先把剩下的调休假休了。自休假开始，我维权的勇气被逐渐消磨殆尽…图三：在休假后的第一天，领导将我踢出来全部的群聊。自此，我本该没有任何的义务，去负责公司的后续事宜…图四：在休假的第二天，项目中的另一位员工要求我交接工作，我积极配合。图五：在面对将离职涵邮寄到老家的压力下，我妥协了。至此，我彻底的丧失了维权的勇气。并在申请完主动离职之后，彻底的丧失了维权的权利…图六：人走茶凉。在确定我会主动申请离职之后，项目助理便不回我的消息了。这也充分的证明，之前一口一个姐，一次又一次的卑躬屈膝，毫无意义…

12月26日下午，项目助理将我叫过去之后，说我工作效率不行，日语考试没过，要求我主动申请离职。我没同意，想让她将辞退原因写清楚一些。因为这毕竟是我的第一份工作，我有些舍不得，不愿意主动离职。并且，我的内心不太认可她的辞退原因。之后她让我先休假，休完后，1月2号去公司，办理被动离职。我同意了，开始休假。我一直认为，被动离职就是，休完假后去拿一个辞退通知和离职证明，之后就与公司彻底再无瓜葛了。12月30号下午，我的导师给我打来语音电话，问我是否确定要被动离职。如果确定的话，就将离职涵邮寄到我的老家。我妥协了，向导师说，休完假后去办理主动离职。这一刻，我感受到深深的无力感。第一次劝我主动申请离职，用的理由是：被辞退之后，你的履历会有不好看，影响你找下一份工作。我不在乎。这一次劝我主动申请离职，用的办法是：将离职涵邮寄到我的老家。我不想把我的父母牵扯到我的破事里来。于是我妥协了。突然就想起之前在网上看到的一句话：只要公司想辞退你，它有的是办法。是啊，每个人都有自己的软肋。有的人在乎履历，主动申请离职。我在乎父母的看法，主动申请离职。不知道下一个劳动者，又会被采取什么样的手段，去主动申请离职呢…图一：12月26号，项目助理将我叫去谈话。图二：12月30号，导师告诉我离职涵的事。图三：当时签订的劳动合同，关于试用期转正的部分。图四：始业教育考核。图五：实习六个月，以及试用期五个月的绩效。图六：一系列的考核。（Q3考试没合格，整理这些资料的时候才发现，或许将我辞退的法律依据就是这个考试吧。对应试用期转正部分的第四条：专业培训考核未全部合格，可不予录用…）

我朋友硕士毕业就去了，起薪还不错，10K-13K吧。转正后涨了1千，感觉还行。可惜项目人手紧缺，他一个人得当前端、后端，还得自己搞UI，技术能力倒是蹭蹭涨。不过，接下来两年工资就没动静了。项目组里人心涣散，离职潮一波接一波，他也跟着走了。离职时领导突然说要给他涨工资，真是让人哭笑不得。东软的优点还是有的，技术提升快，跳槽出去的技术能力都挺强。园区也挺大，免费停车，还有篮球场，环境不错。但缺点也不少，工资几年不涨，出差多，加班多，年假少，年终奖也少。总的来说，东软是个能学到东西的地方，但要做好心理准备，别指望工资涨得快。

来东软一周了 目前感觉很闲 一周就在看文档 写注释 写了一点点业务代码也就是基本的看文档写增删查改 可能是刚过来不会把业务给我们 这周说下周我们要加班呢 实习生！！！ 而且所有环境文档 编译器全都是日文不可更改的

大家好，今天想和你们聊聊我在东软云科技的经历。先声明一下，这不是避雷指南，只是分享一下我的亲身体验，大家可以根据自己的情况来判断。我是2023年9月入职的，岗位是客服。说实话，工作时间和薪资待遇还算可以，前期工作强度也不算太大。不过，忙起来的时候真的是忙得不可开交，连上下午的小休息都没法保证，去个厕所都得看时机。工作时间是早九晚六，午休一小时。基本上除了吃饭时间，其他时候都是忙碌状态。有一天，我被拖到18:40才下班，因为系统超过5分钟就自动掉线，有时候也会有8分钟的情况。就在流程快结束的时候，对面又开始讲话了，问题都差不多，实话讲，当时真的有点崩溃。负责人曾说过，如果遇到这种情况可以申请礼貌...

东软赴日专项怎么样收到东软赴日的offer，有伙伴知道这个怎么样吗，是在日本做外包吗，工作压力大不大啊

进入东软，只有两个字：慎入。为了项目验收，通宵是常有的事情，才能拿到微薄的一点项目验收奖金。在东软乱七八糟的工作内容会占据你大多数时间，根本没有任何时间让你摸鱼。还有各种极其繁琐、看似规范的审批流程、制度，任何流程审批，都极其缓慢，为了一点小事经常需要给领导打几个电话、发几封邮件来提醒他们什么事忘记做了，超级无语的。总结出几个词：待遇薄，加班多，流程繁琐，行政效率低下。

也是在东软实习了快两个月了，氛围挺好，不怎么加班。东软也没有说的那么烂。也不打算一直在东软待着了。充分准备一下，准备去小红书。小红书是我的目标啊

想问问大家 对日车企项目的加班情况

东软医疗上海有了解的吗？医学相关算法，Hr说不加班。请问实际加班严重不？

北京宇信科技公司郑州分公司，有大哥大姐在哪工作过吗？感觉如何？hr说的是双休，早上九点半，晚上五点半，主要做的是银行业务。看网上说是外包，那和东软比起来怎么样呢？引流：小米，美团，华为，携程，银行，国企

加班多么   离职率高么