首先，工作环境真心不怎么样。经常要外勤，还没有加班费。上班8点半，什么时候能下班完全看工作进度，活没干完就得继续留着，六天工作一休息的模式简直是常态。仓库里脏乱差，办公环境也不太好。再说说同事，整体素质普遍不高，身边的同事大多教育程度不高。领导的管理风格也很粗暴，很多时候还会否定你的努力，完全不懂得变通，唯结果论，很死板。高级领导总是喜欢画饼，承诺的事情经常不兑现，一旦涉及利益就开始甩锅。为了利润，员工罚款、克扣成本的事情屡见不鲜，福利待遇也在不断减少，年假根本没时间休，没休的还得充公。晋升后压力更大，尤其是一线经理，工作时间长得离谱，熬夜加班成常态，身心疲惫。为了搞定一些数据，自己还得垫钱，...

23年1月，我加入了德邦，当时正赶上年货节，忙得不可开交。整个1月几乎没怎么睡觉，每天工作20多个小时，连轴转。虽然累，但我也没抱怨过什么。主要仓库没有领导，大家都是同级别的同事，工作还算顺利。不过，到了6月，情况就变了，仓库空降了一位新领导，是某位区长介绍来的。这位领导二次入职，觉得自己有人罩着，什么也不学，抽烟能下楼抽1-3小时，还觉得自己很牛，不学就能自通。38节和618货量高的时候，问他提成怎么处理，他说看人家辛苦，复合环节都加6分的工资。当员工问我时，我只能说经理没通知到位，我也不清楚。到了7月，我实在受不了这位空降领导的安排，决定辞职。本来想心平气和地离职，结果空降经理要走内部调查...

六月底接到总部人事的电话，问我能不能来工作。沟通了一下，七月初就去培训了。背起行囊，冒着酷暑坐上高铁，到站后还有高级经理的专车接送。两天熟悉环境后，高级人事经理帮我办了入职手续。高级经理给我安排了一个适合学习的部门，还给我找了个靠谱的前辈带我学习业务。三个月的仓管轮岗，初入职场啥也不会，还好师傅一点点教我，甚至帮我解决各种生活问题，真是感激不尽。第一个月主要学习基础业务，还去总部特训了一周，深入了解德邦文化。后面两个月，师傅一直带我熟悉各种业务，还帮我报销了来德邦的车票钱，真是yyds。两个月后顺利转正通过了。三个月一晃而过，第四个月开始转岗做快递员。虽然很累，但经理照顾我，给了一个一天只有4...

德邦快递自从被京东物流收购后，真是越来越让人无语了。618那段时间，大家都得上班，经理们被派出去支援，结果门店的我们只能继续干活。支援的人还能拿满勤待遇，门店的我们就只能干瞪眼。节后又催着我们赶紧回来上班，月底还强制排休。满勤工作日原本是19天，现在硬生生变成了15天！工资都给不起，还不如早点关门算了。总之，德邦快递现在的操作真是让人无语，满勤待遇、排班调整这些事儿搞得人心烦。希望能有个好转吧，不然真是让人心累。

刚进去的时候，老员工们就盯上了我这个新手，简直是抓着我不放啊。你想喝口水？别想了，喝完水立马继续干活。老员工们呢？都坐那儿玩手机，悠哉悠哉的。试岗期间更是惨，没工资还得拼命干活，感觉自己就是给老员工们挣钱的工具人。难怪德邦中转站老是招不到人，根本不是人事部的问题，而是那些老员工把新员工都欺负跑了。有一次，我实在受不了了，跟人事部反映情况。结果呢，人事部那边也只是说会反馈一下，没啥实质性的改变。真是无语了。

（1）工作内容:前期: 主要处理工单异常投诉。客户的货物停滞不前，我得找出问题所在，尽快催派，让货物顺利送到客户手中。虽然和客服有点像，但我们是直接解决问题的那种。中期: 接手报销工作。像个收银员一样，处理各种报账事宜，公司的文化活动、聚餐、出差、日常水电费、房租费等等，都是我的活儿。后期: 接管大区统计员的职位。负责一个大区的绩效考核，还要处理总监的日常事务，比如审批邮件、安排会议、出差等等。业务方面接触不多，但事情杂而琐碎，妥妥的打杂人。（2）优点:老板人很好: 不管是之前的经理，还是新旧总监，都没对我特别严厉。公司里的人也都很有趣，大家都特别年轻。大小周休息: 这个安排挺合理的，比那些单...

入职德邦的第二天，我就已经不想回工作消息了。物流专员的工作内容其实就是文员，处理异常快递，开单子啥的，其实看起来更像是在库房里干活。工资真心不高，上升空间也不大，升职的话也就是到部门经理，但经理加班比普通文员还多，工作不好找，先干干看吧，一边再找工作，就这样吧，累了。

我原先本来是去应聘处理工单的，结果面试的时候告诉我没这个岗位了，只剩客服。每天工作10小时，稳定是挺稳定的，本科底薪3500，大专2800。每天接200个电话，基本上9到10小时就能搞定，有些人接得快，但那是少数。休息还算灵活，单双休可以调休，我体质差，经常请假，调休方便。工作几个月下来，如果你稳定的话，大专能拿到6000多，本科接近7000。月休6到8天，但我真是累了。每天面对那些投诉，负面情绪爆棚，一上来就骂爹骂妈的，你以为我不想解决问题吗？哈哈哈，今年底我打算换个工作，找个简单点的。心理素质强的可以试试，这边客服工资还行。

今天是我在德邦物流的第一天，先被安排到一个营业部待着，暂时还没正式入职重货分部（部门还在筹建中，过几天就能过去了）。经理姐姐特别温柔，第一天也没让我干啥重活。工作内容大概就是处理异常快递、接电话、对接快递员、发货这些。工资嘛，估计到手能有四千出头吧。上班时间是早上八点半，听其他同事说，每天基本要干到晚上八点以后才能下班。今天就先这样，等正式入职重货分部再看看具体情况吧。

今天去试岗了一下，感觉有点懵逼，不知道是继续找工作还是在这干下去。具体来说，工作内容主要是协助经理处理部门异常、日常理赔和快递跟单，还要维护大客户。工作时间是早上8点到晚上7点左右，每个月休6到7天。试用期底薪是3510元，转正后底薪是3900元。薪资构成包括底薪、食宿补贴、全勤奖和绩效奖金。五险一金是按深圳的标准交的，算是正常交吧。总的来说，工作内容还算明确，但工作时间挺长的，薪资也一般。还在纠结要不要继续干下去

我主要负责数据分析、协助客户填单子、处理单据异常、录系统，听起来挺简单，但其实挺琐碎的。晋升方面，在一线待满六个月可以参加德邦的晋升（储备），不过，晋升通道也挺长的，管理通道从经理到总监得花上3到5年，专业通道从专员到资深专员也是3到5年。薪资方面，本科起薪4600，加上食宿补贴450和全勤奖50，再加上部门奖金，感觉也就那样吧。

刚加入德邦的那年还挺不错的，一开始被分配到了派送部，工作不累，上手也快，部门里的人都挺好相处的。不过，个人发展嘛，确实有点受限。后来，为了提升自己，我转到了事业部下属的整拼车业务部门。哎，这个部门问题可不少。首先，部门负责人简直是无能又无耻的代名词！我们办公室就四个人，一个高级经理加上我和另外两个同事。高级经理和那俩同事天天玩手机，只有我一个人在那儿忙活。每天加班到十一二点，真是累得不行。为什么加班呢？因为营业区的收入指标没达标，就找我帮忙处理单子，拿我们的整拼车单子来凑收入。营业区的负责人也是高级经理，水平真是烂到家了。后来负责出数据的同事请假或者离职了，数据的事儿就全落到我头上。我们的负责...

重活累活一大堆，工资和付出完全不成正比。说是有4天假期，但你真休了这4天，工资直接少1000块左右，具体看地区吧。不过这地方人手不够，基本上也没啥假期可休。24年出了保底6000的政策，听起来不错吧？但你得干满30天！而且经理会给你安排最累的区域，爬楼梯那种，画大饼的功夫一流。下暴雨的时候，各种冰箱洗衣机都得你扛上楼，真是累得要命。再说扣款罚款，真是贼多，一个月干了400块的罚款，最后到手的工资也就3000多。真是累死累活，钱还少得可怜。

20年3月我在天津入职了德邦，虽然待遇不高，但我还是认真干了下去。期间经历了部门变更、异地调动、岗位异动，直到23年3月底，因为工伤不能上班，直接被清退。说实话，心里挺憋屈的22年9月，我升职从江苏调到广东佛山顺德。刚到新岗位，10月7号国庆期间加班，右脚撕脱性骨折。那天我一个人坐出租车去医院，司机师傅和护士小姐姐都特别好，帮我挂号、找轮椅。拍片诊断是右足第一楔骨撕脱性骨折，真是痛得要命。看完医生后，朋友兼新同事架着我回了刚租的空荡荡的出租屋。领导态度还行，让我休息，但也就到此为止了。后面20多天一直卧床修养，隔壁同事下班带饭给我，至少没饿死。然后，故事开始了。7号骨折，25号就被催着上班。领...

我是在招聘网站上看到德邦物流专员的招聘信息，因为详细的工作介绍说只是开单收集信息等文职工作不需要收发物品才投递简历。深圳那边的HR很着急就邀约当天下午就去店里面试，并没有介绍任何关于工作的细节。当天下午就去了门店面试，由门店副经理进行常规面试后就确定了试工的日期。 在面试过程中本人明确表述了有脚伤的情况不能做搬扛类的工作，副经理也说明基本都是文职在前台坐着就好，如果需要搬的话有快递员做。 这里介绍一下德邦的入职流程和基本工作待遇。新人是先有一天的无薪试工期，主要是双方都有个考察看看是否适合这份工作，如果感觉合适第二天就会办入职手续。然后会有一个月的试用期，到期有个转正考试，就是关于开单和一些物...

其实都可以归结到第一点1、钱少事多。作为快递员你不仅要送货收货，你还有一堆七七八八的附加业务，这些附加业务你做了拿不到一分钱，如果你不做就要扣钱。哈哈哈哈哈哈哈，离谱吧，离谱就对了，心思没用到业务上，尽想些虚头巴脑的东西了。市区的快递员工资普遍在4000块钱的样子，三千多的也不少哈，招聘上写的5000到多少都是扯的。有人的工资是5000以上，上万的也有，但是你新招进去的不会有，记住了，你新招进去的不会有！不会有！基本上都是去一些烂地方，当然你可以试着把那个地方做起来，我相信你可以。2、工作强度高。靠重货起家的哈，快递员一个小三轮，送五六十、六七十公斤的货，还有一些是安置小区，徒手背上六楼，拖都...

最近在德邦实习了，我的职位是运营分析员。老板待人很好，不管是之前的经理，还是之后的新旧总监，没有对我有特别严厉的地方。特别喜欢公司里的人，个个都很有趣，大家还都特别年轻。而且公司大小周休，发展空间还大，晋升快。可能刚入职公司，工资真的不满意，但是入职满六个月就可以参加储备干部培训，储备通过率50%，一旦升一级别，工资翻倍！说说缺点吧！办公地点偏，办公环境一般，加班没有加班费，人员流动量大。实习一段时间给我最大的感受就是，其实每个公司都有好和坏的地方，再好的公司也有离职员工，能够满足我们的最大需求，可以包容它有一点点的小问题。

奥克斯笔面，拒(应届生不是人 是工具诸如此类言论，各种流程催命一样 就因为没有在她们打电话的第一时间谈薪第二天说oc满了然后把人删了)奇瑞面，拒（hr说女人比不上男人因为要顾家，疯狂加班且伪狼性pua)德邦面，拒(在上海给能饿死人的工资入职还要送快递当保安)金蝶面，一面完很烦，拒（面试官很高贵看不起人，岗位也是共享中心）保利面，面完知道是共享中心且要跟项目，默拒面不了一点 ，不明白就业市场怎会烂到这种地步秋招第一个oc即将一个月了，找不到更好的一点如有其他避雷欢迎留言评论区 省的我浪费时间

德邦物流还是挺有名的，公司各方面也挺完善，以后估计会越来越好。物流应该是首选吧。公司的工作节奏还行，有时候会加班，但是公司也不错。对于目前的工资还算满意，就是希望公司能多给员工涨工资，多给员工点福利。毕竟物流还是很辛苦的。公司的薪酬体系还是挺完善的，不过还能更加完善一点，希望德邦物流越来越好，更助于员工成长。