参加的招银OpenDay，远超预期，不仅仅揭开了金融巨头的神秘面纱，更是一场超贴心、超有趣的体验！尤其想实名点赞安排的南山科技园桔子水晶酒店，房间宽敞优雅，设施现代，舒适度满分！特别要提的是酒店的早餐🍽️，自助餐种类丰富又精致，绝对是元气满满的完美开端！✨（早餐9-p12）活动组织更是细致周到，贴心地为我们提供了舒适的往返大巴接送🚌，完全免去了出行烦恼。整个行程安排节奏紧凑又张弛有度。走进招行现代化的办公环境，高效活力的氛围扑面而来。核心环节震撼人心：亲手操作模拟系统，解密资产管理逻辑；探秘智能风控中心，感受科技“大脑”的威力；前瞻的数字人民币应用演示，全是硬核干货！与高管和优秀员工代表的交流真诚而深入，能清晰触摸到开放的企业文化和明确的职业路径。更惊喜的是活动中的趣味小游戏环节🎲！精心设计的互动不仅好玩破冰，瞬间拉近了大家的距离，笑声不断，氛围轻松热烈，充分展现了招行注重团队和年轻活力的另一面。从豪华住宿、美味早餐、无忧交通，到严谨专业的金融体验和趣味十足的互动，每一处细节都彰显着招行/招银满满的诚意和对人才无微不至的关怀。这不只是一次参观，更是一次全方位感受顶尖雇主魅力的深度体验。想真实感受头部金融机构的文化、实力与人才温度？实名安利，期待下次再见！有招一日  秋招启动图

【关于我们】招银网络科技成立于2002年，是招商银行全资子公司、总行软件中心【招聘岗位】后端开发工程师/前端开发工程师/算法工程师/测试开发工程师/智能运维研发工程师【工作地点】深圳、杭州、成都【内推码】NPDAAH【内推码】NPDAAH【内推码】NPDAAH【投递链接】https://cmbnt.cmbchina.com‼️备注：招银和招商银行的招聘不是一个系统，可以都投～工作体验：作息真的很WLB8:30-17:30，中间休息俩小时偶尔加班以我自己的体验来说：导师会仔细介绍项目的业务需求以及我应该做什么，组内的同事也都非常nice~刚开始的时候我的工作之前没有实际上手过，但对我的指导一直都...

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之前我一直以为中前台的工作会很累，结果在后台实习了一段时间后，发现那边的工作有点单调，整天对着电脑和资料打交道，感觉有点无聊。于是我开始了解中前台的工作，接了offer后，真正上手工作才发现每个岗位都有自己的乐趣！虽然网上有不少朋友说银行工作很累，但我觉得培训和现在的轮岗阶段都挺开心的。当然，这也得看个人性格，有些人可能更喜欢和人打交道，而我觉得我们分行的同事们都特别好，工作氛围也很棒，让我每天都乐在其中。

秋招不要只盯着互联网大厂啦🥺🥺25秋招已经开启，如果还在因为公司选择苦恼，不妨来看看招商银行·招银网络科技吧！！它是招商银行全资子公司、总行软件中心， 成立于2002年，是招商银行最重要的技术贡献者和金融科技战略的核心动力，致力于支持“数字招行”的高质量发展。深圳、杭州、成都三个研发中心， 公司秉承“让员工做自己的主人”的人才理念，为员工提供完善的薪酬福利体系、“开放、融合、平视、包容”的组织文化氛围、全面且稳健的能力成长及职业发展通道在这里可以得到优厚的福利待遇，公司为员工提供购房补贴，年度健康体检、心理健康咨询服务（EAP）、营养均衡的三餐、丰富多样的特色活动，保障你的健康与快乐充足的年假，让“世界那么大，我想去看看”成为现实；充足的婚、产、育儿假，为你翻开人生新的篇章留足空间

具体来说，工作环境确实不错，办公楼很现代化，设施齐全。同事们也都很友好，大家相处得很融洽，团队执行力也很强，任务分配明确，合作起来很顺畅。不过，工作压力也不小，特别是业绩压力。KPI超级严格，周一到周五基本是8:10到20:00的工作时间，周末加班也是常有的事。福利方面还不错，工资也算可以，但要直面客户，适合性格开朗的人。内向的朋友可能需要考虑一下。

首先，压力这块儿，真心不小。毕竟是大银行，业务指标和业绩要求那是杠杠的。每天都得绷紧神经，时间和精力都得往里砸。不过，职业发展倒是挺有盼头的。招行的晋升和转岗机会不少，只不过竞争也挺激烈的，得不断学习和提升自己，才能在这儿站稳脚跟。培训方面，招行还是挺舍得花钱的。新员工培训、专业技能培训啥的都有，感觉自己在这儿能学到不少东西，专业能力和综合素质都能提升。福利待遇嘛，算是不错的。五险一金、年终奖、各种员工福利都有，物质回报还算可以，至少不会让你觉得白干了。团队氛围就看你在哪个部门了。有些部门的同事挺和谐，互相帮助支持；但有些地方竞争激烈，氛围有点紧张，得看运气。工作环境也不错，办公设施齐全，工作...

招商银行北京分行成立于1994年7月8日，截至2022年8月，下辖二级分行通州分行、雄安分行及121家营业网点，员工总数超过5500人。服务首都28年来，北京分行秉承“因您而变”的经营理念，依托金融科技着力发展零售、公司、投行业务，凭借稳健的经营风格、优质的客户服务、良好的经营业绩以及勇于担当的社会责任感，赢得了首都各界的高度认可。招商银行北京分行始终坚持以人为本的理念，力求为员工提供完善的培训体系、公平的竞争机制、广阔的职业平台、多样的员工关怀，将每位员工视为同舟共济的事业伙伴。1。薪资待遇第一年税前待遇平均大概在30-33w，好的甚至可以35W左右。招商银行北分的福利待遇也比较好，有住房补贴，公积金比较高，可以享受招商员工购房贷。总体来说，招商银行北分的起薪绝对是国企银行里最高一档的，而且各种节日福利也很多。2。录用人员水平近年来北京最少是211研究生了，而且招聘的多是营销和业务相关岗为人员，信息科技岗相关的开发岗位招聘人员较少。3。工作内容、强度情况工作强度较高，平均晚上8点下班。当然，也要看具体分配到哪个组，加不加班也看具体的组。相比一些银行和国企较好的地方是，招商银行北分加班是有工资的，所以不少人宁愿每天加班，甚至有人周末也会去加班。4.户口北京户口解决比例非常少，基本忽略。5.公司位置西城区复兴门内大街156号招商国际金融大厦A座1楼。6.笔试笔试两场: 综合笔试(包括找不同，动态小球)，各种行测、英语、智力题，难度略大。专业笔试。7.面试面试分为AI面，一面和二面。AI面为常见的综合能力相关问题，录1-3分钟的视频回答。一面形式为无领导小组讨论。题目如：为未来长寿时代的养老社区制定建设或升级方案，包括方案名称、规划思路、主要建设/升级内容等。流程：5分钟读题，2分钟自我介绍+观点陈述，20分钟自由讨论，3分钟推选出一位同学总结。二面是线上面试，形式一般为半结构化面试，提前进入面试间，面试助理核对信息后进入等候室。面试官:3人，3min自我介绍+职业规划阐述。专业知识问题以及其他综合能力相关问题。8.岗位类型和要求本科生要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到雅思6分、托福90分的英语水平。具备良好的政治素质和职业道德，中共党员、学生干部优先；9.风评在各大求职等相关社区，招商银行北分的评价较少，往往好的单位评价都偏少。10.总结北分薪酬高福利好业内公认招行北分的技术岗招人较少，需要关注每年的实习，实习转正容易一些，正式秋招名额不多。可以参加招商银行每年的金融科技比赛，是一个进招行的好渠道。

招银网络科技（成都）实习体验实习体验贼拉好！！！！！在这个全民卷王的实习中的一股清流首先夸我的同事，mentor，leader和HR姐姐，他们真的超极好，非常敬业，优秀，有耐心，是我理想中的同事和上下级关系，这两个月我真的很感动！这里工作体验也很好，小伙伴们都比较年轻，leader完全没有官僚主义作风，都是就事论事，一视同仁，这一点我觉得真的很好，真的是把招行的“责任，主动，稳定，高效，开放，创新”贯彻到行动中了。在这里我体会到了一种有希望和积极向上的工作态度，大家都很努力很优秀。在工作中沟通体验也很舒畅，工作流程也比较规范，没有因为我是实习生就dirty work或者轻视的感觉。总之能进这里实习太幸运了ps.招银食堂比华科食堂好吃多了🌚🌚🌝🌝哪天专门开个食堂帖

去年6月时参加了第七届招行fintech训练营，收获颇丰，印象深刻。时隔一年，最近看公众号发现第八季fintech训练营已经开始招募了，想把自己去年的感受与经历发出来为大家提供一些信息。整体流程去年训练营的整体时间线与今年基本一致，四月下旬进行线上笔试，五月中旬面试，面试反馈也就是入营通知来得非常迅速（大声夸一下），随后在六月上中下旬各一期训练营。由于我是开发赛道，所以是第一期参营，数据与产品赛道可以在中下旬两期中选择。初赛+面试由于每个赛道都可以报名，而且每个赛道的奖金和训练营都不冲突，所以我报名参加了去年开发和数据两个赛道的初赛，其中开发赛道的初赛与互联网开发实习的笔试内容基本类似，是选择...

参加了第7届训练营并且拿到了offer。第7届训练营分为研发、数据、产品三个赛道，我报名的是数据赛道，因为自身研究方向侧重数据挖掘，也参加过多次数模竞赛，感觉会更有把握。整个过程的话包括这么几个阶段：选择赛道投递简历+初筛——线上初赛——面试——线下训练营——最终offer发放。线上初赛（个人赛）：一周左右的线上初赛，去年是五一期间，据说今年改到五一前了，不占用假期时间还是蛮爽的！比赛形式是提交模型代码刷榜，可以看到自己实时的榜上排名，形式类似于Kaggle。去年的题目分为A榜和B榜【两个阶段】，每个阶段的问题目标是不同的，都需要各自提交一次答案。【去年A榜DDL是在比赛中期，需要提交一次最终...

招商银行大家了解吗，工作环境、氛围、强度咋样呀？

招商银行·招银网络科技的加班情况，岗位前景怎么样，这个公司氛围怎么样，值得去吗？

接到招商银行广州分行HR电话，问是否参加线下面试，语气很凶，一副爱来不来的样子，咱们校招生真是太难了，手里没什么offer并且不想去参加线下面试，被HR凶成这样拜拜了您嘞😅，不参加谢谢，立马拉黑标记为骚扰电话——后续，智联招聘打电话来说本次招行广州分行招聘由他们承接，所以这个HR是智联招聘的，并进行了情况说明与道歉

（1）头部的股份制银行了，牌面很好~总行第一年就有25-30W之间，甚至有的开30W+，待遇算很好的、当然门槛也摆着。（2）同样也有信用卡中心，也有金融科技的岗位需求、且不小。当然还有招银网络这样的技术公司，机会还是有的、把握住。（3）要去的小伙伴要区分金融科技管培生和信息技术岗的区别，培养模式和工作模式是不太一样的，要根据自身兴趣选择。（另外招行每年都有暑期的金融科技的比赛，好像马上要开赛了，可以把握一下）（4）招行的稳定性非常高、不用担心裁员事件，甚至跳槽出去发展机会也ok的，平时工作强度不大、我的朋友都不怎么加班的，内部晋升那就是急不得、一步一个脚印了（管培生的话是2+3+N培养模式，要留意区别）。（5）六险二金，补充医疗保险，员工听说有无息贷款购房（不过有额度限制），住房公积金缴纳比例也比较高，福利算是拉满了。