2023年11月投递了北京新风航天装备有限公司的信息化管理岗位，所在部门暂不清楚。在这里记录一下二面的经历。当初二面结束后，没有任何回复，所以就是凉了，算作凉经哈哈哈。二面为单位内的线下面试，面试官包括一面中的部分面试官，也有新的面试官参与。二面中，主要是对个人的性格、职业意向与心理等方面加以讨论；尤其需要注意的是，这一次面试提问了很多前期职业与心理测评的内容——当时测评的时候可能自己做得有些快了，导致有些问题回答不太完善，面试官说测评结果中出现了自己“考虑事情不周全”“不愿意承担责任”“过于自信”等方面的字样，所以着重对这些方面加以了补充提问。这也是第一次在面试中面试官明确表示测评结果出现负面评价的情况，所以真的需要在测评的时候认真对待，尤其是国企、研究所等单位的岗位更需要加以注意。此外，可以感受到这一次面试的面试官对于面试人是否适合来到国企、研究所岗位的思考是很充足的——面试进入尾声时，面试官首先详细介绍了单位的实际情况与工作内容，随后基于我个人的实际情况，说我或许更适合互联网这种相对活泼、发散思维的代码岗位，而不是这里相对平淡、流程明确的代码岗位；同时也在个人技术栈方面给出了很多学习、提升建议。面试情况下午13:30开始，持续30分钟左右。单位现场面试，3位面试官，为所在部门领导与员工；面试官很和蔼。首先做自我介绍；提问30分钟。提问问题基于本科、研究生期间的某一项项目、实习经历，介绍一下你担任的身份、你的工作内容、遇到的困难、具体学习到了哪些内容、你是如何解决过程中遇到的困难的？你的责任心如何，举一个具体的事例来说明？你考虑事情的周全程度如何，举一个具体的事例来说明？你的学习、工作效率如何？你是如何提升自己的效率的？为什么要选择和自己专业不一致的编程开发方向？你喜欢编程开发吗？个人的大致职业规划如何？对于一个未知的、没有接触过的工作方向或者岗位，你是如何看待的？又会通过哪些方法来对没有接触过的工作加以学习、开展？你如何看待互联网公司与国企、研究所等单位在工作方面的差异？你为什么没有去互联网公司？你对于加班、出差是怎么看待的？你能接受的加班大概是什么范围？你更喜欢需要创新、发散性思维的工作，还是相对较为平淡、流程清晰的工作？你会觉得平淡的工作有些无聊、不符合自己的预期吗？对于第一份工作的选择，你最看重的3个要素是什么？你的导师如何评价你？说出2个你的导师对你评价中的优点、2个你的导师对你评价中的缺点。你的汇报能力如何？在学术汇报、工作汇报等方面表现怎么样？你是一个外向的人吗？你认为作为一个外向的人，如何适应相对较为平淡的代码工作？在工作上你是否可以沉得下心、耐心完成相关的任务？你是一个自信的人吗？你是一个自负的人吗？会不会出现自信过头导致事情受到影响的情况？假如你需要和一位同事或者和一个部门一起完成一项工作，工作时间非常紧迫；但是这一位同事或者这个部门不配合你的工作，你会怎么想？你该怎么办？你对于户口是如何看待的？你的期望薪资为多少？你对工作的城市有何看法？你目前都有哪些Offer，都是哪些公司，具体薪资如何？关于你已经拒绝的Offer，拒绝的原因是什么？为什么没有选择银行的科技岗这一Offer？你所在的空天院具体情况如何？空天院和中科院其他研究所有何差异？毕业证是否为国科大颁发？是否了解我们公司？是否了解这一岗位？算法题目无。面试结束反问这一工作的具体内容是否为对接所内其他部门，实现他们提出的各项信息化需求？这一工作的技术栈如何？反馈情况面试结束后没有任何回复，所以肯定已经凉了。