几年前因为机缘巧合进了中国移动，一直在做财务。和很多人不一样，我觉得这家央企其实挺锻炼人的，虽然有时候也挺累的。一开始实习的时候，我被安排在营业厅，任务是学习营业员操作业务系统，还要在顾客多的时候帮忙分流。那段时间我和大爷大妈们聊得挺开心的，也遇到了不少奇葩问题和客户。和不同层次的人打交道，解决客户的刁难，这些都挺有意思的。营业厅的日常运营、资金的稽核上缴、业务量的考核、营销活动的策划和举行，都是值得学习的东西。到了九月份，我们开始搞校园活动。每天早上五点开始准备，一直干到晚上九点。虽然工作量比不上某些人的996和007，但也够忙的。我主要负责准备资料和推销业务，虽然有点无聊，但能和各地来的新...

先说说我的工作内容吧，主要负责装维管理和驻地网管理。其他区县的同事们，每个岗位都是一个人干，而我这边，装维和驻地网都归我一个人管。有时候真觉得自己像个机器。比如有一天，我得报三份材料，早上十点之前交。可是我那天还得去参加DICT客户经理的考试，考完出来已经十一点了，材料还没报完。上级催得紧，我心态差点爆炸，艹，我是人，不是机器啊！再说说绩效考核，累死累活的干，我发现领导给的分数和实际执行结果的分数加权平均后，才得一个69.368的分数，70都不到，真是好玩！领导定指标，领导打分，最后还是领导说了算。工作和岗位不匹配也是常态。我干的活和岗位描述完全不搭边。还有一次，我提了个建议，结果被说成不服从...

小地方的移动分公司，工作节奏较快，压力较大，需要频繁参加会议，要求频繁打卡、拍照、考勤等琐事，让人感到疲惫。薪资方面，公司底薪承诺未兑现，晋升机会也不明朗，新人需要自己摸索前进方向，缺乏明确的指导和培训。我现在面临着客户资源匮乏的问题，缺乏人脉和客户来源，导致业绩无法达到预期，哪怕学习业务知识也没什么用，缺乏实际操作的机会和指导，在与领导沟通时，也遇到了沟通困难和理解不足等问题。经历了一段时间的尝试和挣扎后，我打算跑路了

当初刚进来的时候，投的是财务岗，后面被调岗去做客户经理，刚开始进入公司时，工资和福利待遇看起来还不错，但实际上工作压力非常大。客户经理真的是惨得不行，每个客户经理要负责管理80到200个单位，包括催缴欠费、补话费、维护网络等工作，压力巨大。而且公司内部流程繁琐，办事效率低下，让工作变得更加困难。此外，公司喜欢开各种会议，让人感觉时间都被浪费在开会上。在移动公司工作，年轻人很少，工作氛围缺乏活力，阶级感重，人际关系复杂。外地员工很难融入，经常被边缘化。工作内容枯燥乏味，每天都在处理琐碎的事务，让人感到厌倦和疲惫。在这里工作了几年，每天都感到痛苦和无力。工作压力让我身心俱疲，甚至影响到了健康。最终...

放到桌面上的双重歧视（性别歧视+学历歧视），干活的只有女hr，爹味十足啥也不懂只会装腔作势的全是一群男面试官！！！面试方式是群面，四个男面试官+一个女hr，被面试的人我们这一批进去了四个人，三个男生加我一个女生，面试过程中面试官逮着问那三个男生问问题，其中有个男生虽然双9学历，但最基本的简历上面连名字都没有，面试官们都还舔着脸笑眯眯的问人家问题，到我就只有开头轮到我走形式的几句基本自我介绍，后边可能女hr看不下去了，问了我考虑公司最看重哪方面，这些我都承认以及接受这种默认的性别歧视了，在心里对面试过程和结果已经不报任何期望了，都这样了，在面试过程中，坐在中间没啥头发，眼睛看不清还眯眯眼的面试官在问那三个男生有没有收到其他国企offer，谈到运营商的时候，直接讽刺我本科学校（双非二本），说什么以前中国移动去的都是重邮和西电的，现在不行了没落了，去的都是些**学院的人（明明已经看过我简历上的第一学历背景之后，还直接点名我本科学校），这下我当场直接感到很不舒服，直接被阴阳怪气到了。ps：这个阴阳怪气的没啥头发眼睛还不好使的面试官不管是在宣讲过程中还是面试时同学问公司的基本信息过程中，他基本都回答不出来，全程都是hr补充。我想说：请问是不是在自己业务能力强的时候再阴阳怪气别人稍微好一点？

在中国移动待过一段时间，不到一年，比较短，虽然中国移动不错，但我是外包的，所以后来去其他地方了移动的福利真不错，看着他们内部的员工去食堂，吃饭，吃完了还要把酸奶，水果带出来，而我每天都得自己出去吃，而且每天进去还得给人家打电话，并且在门口登记，真的感觉太不好了，不过人家的工作环境是真的好，每个人的工位宽敞，还有小柜子，绿植覆盖率是我经历的所有公司里面最多的工作也轻松，从来不加班，我这个外包的也不加，而且工作安排的不多，压力也不大不太建议应届生去，毕竟应届生是急需通过项目实践学习的，觉得这种轻松的环境氛围不太合适的

本人：安卓开发坐标广州天河，中移互联网公司，是中国移动下面的专业子公司，目前处于高速发展阶段，运营商很少社招的，现在该公司有多个社招机会，如果是在私企想跳槽央企的同志可以考虑下。公司福利六险二金，全额缴纳，年度体检、节假日福利、各类补贴，员工室内运动场、篮球场，每周下班起码去健身房运动3晚。目前在找岗位涉及产品，技术，市场等众多岗位。工作氛围：这边的领导没有印象中央企里面的官僚气息，起码我的领导特别的随和，也会偶尔一起吃饭聊天，每周五下午都有分享活动，边喝奶茶边听大佬们分享，技术氛围应该算是比较浓厚。

我要说下北京那边的中国移动，北京西城区金融大街那边那个移动1.他们的办公环境超级棒，几乎每个工作边上都有那种高高的绿植，同时给每个人都配了一个算是小柜子的东西吧，这对于爱运动的人来说，太有用了，里面可以放衣服，球鞋之类的，羽毛球拍啥的，总之我当时看到这环境，羡慕了人家好一阵子，在这种环境下，心情好，工作氛围就好了2.之前在这边工作，说实话，工作压力一点都不大，反而很轻松，安排的任务也不会很多，像我这种之前在强度大的公司，去了后人家都说我干的太快，前半个月干的太快，干了活，还写了总结文档，后来我就干的稍微慢点了，不然总那么快，怕被孤立啊3.福利方面，最好的要属于能解决北京户口吧，这年头，觉得啥都么户口重要，其他的节日福利，五险一金，还有企业年金，都是都的，一些高温补贴啥的也是有的，不过不太好近

平台很大，能学到很多技术，目前公司大力发展云能力，是一个很好的工作平台，相信一定能让自身得到成长。#加班那些事儿节奏一般，张弛有度，公司还有健身房，可以给同事工作之余休闲娱乐。加班一般不会，但是项目进度紧张有时候需要同事自己调整工作安排。#公司的神仙福利福利很齐全，保障很到位，是中国移动全资子公司，是一家国企公司，所给到的福利也比私企民企要来的更多。

整体来说同事间氛围不错，但也要看网点和网点领导。柜员无揽储考核。但有基金，保险等指标。广州人比较有钱，指标比较好完成。网点位置很重要，一般靠近市区或者写字楼的网点人流量多，指标也好完成。靠近居民区的一般少。柜员需细心，建议初心马虎的人不要去。

天马的管理很人性化，只要你肯踏实努力，学习主动，无论专科或本科都有很不错的发展前景。 大型国有企业中航集团下属子公司，具有较大的硬实力（后台背景），天马的软实力（LTPS、AMOLED）都是业界领先的水平，公司在国内属于一流的手机面板提供商。我当初以大专学历通过校招进入公司，从技术员→高级技术员→助理工程师→工程师。 学历能力要强，主动要求分担工作，对Leader安排的工作要按照“今日事今日毕”的态度来进行，能独自解决一些Trouble和重点Issue。 公司的晋升机制为一年4次，年中6月份晋升的人较多，晋升的人需要去进行晋升报告，至于能不能晋升就要看各位评委老板心情了（PS：最重要的是你直属上司有没有为你说话打通关系了）愿意推荐，天马的管理人性化，没有太多的尔虞我诈，晋升通道透明。

我的梦中情司是中国移动，我之前是以外包的身份在中国移动工作过，真的很羡慕那边的生后啊，1.办公环境超级棒的，每个人工位上有那个类似于小衣柜的，这对于爱打羽毛球等的人是很有用的啊2.每个人工位边上都有很多绿植，不像大多数公司那样，绿植有，但不多，但在中国移动，绿植那多的遍地都是3.福利特别好，从来不用考勤，我有时候请假，给领导说一声就行了，领导人比较好，也不走系统请假，就相当于我没请假一样4.食堂，那真的没话说，就因为现在公司没食堂，我天天买菜做饭，洗碗都耽搁多少时间呢5.请假，在人家那工作的时候，听到他们内部员工请假，我的神啊，假期太多了，几乎请了一个多月了，要是我这一个月我就去欧洲玩去了6....