在华勤从小红杉到带小红杉的老员工，对这家公司也算是了解得八九不离十了。华勤到底值不值得来，我就从我的个人经历出发，聊聊企业文化和薪资待遇吧。先说企业文化，这种看似玄乎的东西，其实作为员工你是完全能感受到的。华勤的企业文化挺务实的，这大概和老板的背景有关。老板是软件工程师出身，早期在中兴通讯做研发，能从基层角度考虑问题。公司以结果为导向，管理制度不死板，可以根据实际情况灵活调整。如果你觉得公司规章制度有不合理的地方，或者对业务管控方面有什么建议，都可以提出来，老板接受度很高。再来说说薪资待遇。进一家公司之前，很难了解它的企业文化，那就只能看薪资待遇了。我进华勤就是冲着钱来的，当时我父母还问我想清...

华勤技术作为ODM三大巨头之一，为年轻人提供了许多优质的就业机会，尤其适合没有经验的新人。公司重视员工的发展，提供明确的成长规划和不断的培训讲座，让年轻人有机会学习各种技能。此外，华勤技术提供稳定的工作岗位和薪资待遇，为员工的生活和未来规划提供支持。公司拥有完善的组织结构和职位晋升机制，只要表现出色，就有机会通过内部培训晋升。在这里工作，可以与各领域人才合作，培养团队合作和沟通能力，有利于建立良好的人际关系和拓展人脉。

华勤集团

华勤技术作为您所在的公司，根据您的描述，具备以下几个优点：完善的晋升制度：华勤技术有一个成熟的晋升机制，每年提供一次晋升机会，以能力和业绩为主要考量，而非仅仅依靠资历。这为员工提供了晋升的机会和通道，让他们能够看到发展的希望。行业平均水平以上的工资：华勤技术愿意为员工提供具有竞争力的工资待遇，处于行业中较高水平。这种对员工的投入显示了公司对员工的重视和关心。积极健康的公司氛围：公司的氛围是长期积累形成的，良好的氛围能够反映出公司的人性化制度和团队的凝聚力。在一个积极健康的氛围中工作，能够让员工感到更加舒适和愉快。综合来看，您对华勤技术的评价相对积极，认为它有完善的晋升制度、给予行业平均水平以上...

工作环境：西安地址在环普科技园，环境还可以就是人比较多，空位比较拥挤。管理风格：华勤企业文化是向华为看齐的，很多高管也都是华为跳槽过来的，比较崇尚狼性文化。晋升制度：初级->组长->主管->总监。福利待遇：薪资在西安还算有竞争力，测试9k开发10k都是15薪，适合搞钱。每天50的补助，加班费15/h。缺点的话就是公积金基数低比例也低，一个月就几百块。