先说说这个训练营是什么东西，官方的宣传大家可以自己去携程招聘公众号看，对于我一个26届的前端新人来说，这个训练营的核心吸引力就是：无需面试，通过做项目答辩也有拿到暑期实习的机会。4月24日开营，课程学习后，4月30日至5月14日是全情投入的大作业时间。5月20日，我们小组完成了答辩。三天后，5月23日，我接到了携程的OC（录用意向电话）——答辩通过了！ 电话那头确认这是一个Offer Call，问我有没有接受暑期实习的意向，只是因为我之前没投递校招，需要补一个测评。我欣然照做，5月26日收到并当晚完成了测评。然后，是漫长的、令人心焦的沉默。我想过这个测评可能会挂人，但我又觉得已经oc了，也付出...

各位学姐学长，请问下这样的简历还要咋优化嘞

想获取更多高质量的Java技术文章？欢迎访问 技术小馆官网，持续更新优质内容，助力技术成长! 你以为打日志是小事？也许正是这种轻视，让你在凌晨三点被生产事故电话吵醒。一个优秀的工程师和普通码农的区别，往往体现在那些看似微不足道的细节上。日志就是这样一个细节。我曾经目睹一个团队花了整整一周时间排查一个本可以在10分钟内解决的问题，只因为他们的日志像一团乱麻。更荒谬的是，很多人自认为写的日志"足够好"，却不知道他们的日志实际上像是没调音的二胡，不仅没有帮助，反而制造了混乱。在经历了无数次"日志救火"和"日志灾难"后，我总结出了这10条日志...