又不是啥大公司还搞这套，文字游戏真是玩明白了

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

抖音电商部门，base上海，一开始是服务端，结果因为hc不够约不到三面，转客户端二面了09-08，服务端一面，第二天约二面09-17，服务端二面，第二天约三面，但约不到，转客户端09-23，客户端二面，两天后约三面09-25，客户端三面，两天后约HR面09-30，HR面，六个工作日后发意向10-16，意向p.s. 挺想去字节的，也不讨厌客户端的，但风评不太好，而且也有其它后端offer，所以还是有点纠结