今天，字节招聘发文，公布了字节跳动的人才观，具体见图 字节有个长期的组织目标叫：保持高人才密度。之前字节发布的招聘计划，无论筋斗云也好、节节高也好，这些招聘动作都是KR，用于服务“高人才密度”这个大O。结合这些动作来看，则会发现一些有趣的信号： 1、字节求贤若渴，“招最好的人”的决心很大今年字节年初的内部Allhands提到，要加大优秀人才招聘，尤其是行业里、学校里最厉害的那批“尖儿”，对这类人才的争夺，也基本是行业趋势。随后的筋斗云、TopSeed、节节高等一连串招聘项目上线；这是赤裸裸的决心。 2招聘弱化资历背景，能力和潜力才是硬通货：用人看能力和素质，只要能力匹配，职级不够没关系，工作时...

简历投了一百多份了，但邀约面试的很少，简历有问题吗？求大佬指点

末9硕投中厂，上来就被说简历都不要，这是什么行情啊，给我个实习吧

发这篇文章主要是针对大学刚接触嵌入式的同学。很多新手觉得嵌入式入门并不容易，牵扯的内容、知识点太多。像C语言基础是否掌握？汇编语言是否了解？电路原理学的怎么样，能看懂接单的电路图吗？AD软件学的怎么样，能画电路吗？本文主要包括以下内容：嵌入式的前景如何入门嵌入式。怎么才算是掌握一个单片机学习单片机的最快途径   嵌入式前景用一种说法，下一个时代是物联网的时代，以后的生活一定是智能的、万物互联的，所有的家电都会集中到一个终端上，通过这个终端就可以控制周围的一切，就像扎克伯格为自己家的设备写的一套系统一样，通过一个语音助手就控制整个家。这些智能设备都需要我们嵌入式开发者来做，把那些设备嵌入进程序，...