1. 岗位匹配度：简历里的 “硬关联” 比 “堆经历” 更重要作为曾经参与过校招面试筛选的过来人，我深知面试官在拿到简历的第一眼，会快速扫描 “你的经历是否能直接对接岗位需求”。就拿应聘运营岗来说，比起简单罗列 “组织过校园活动”，不如像我之前带过的实习生那样，具体描述 “策划 3 场校园讲座，通过社群裂变触达 500 + 目标用户，到场率提升 40%”，用数据体现和岗位核心能力（如用户触达、活动落地）的关联。加分技巧：提前拆解岗位 JD，把经历按 “岗位要求” 重新梳理，每个经历都对应一个岗位所需技能。我当时就是这么做的，效果立竿见影。2. 逻辑表达：说清 “是什么 - 为什么 - 怎么做” 的人更占优群面时能快速理清讨论框架、单面时回答问题有条理的人，往往能让面试官记住。之前在群面中，有位同学被问 “如何解决用户留存低的问题”，他没有零散说 “发福利、做活动”，而是按 “先分析留存低的 3 类核心用户→针对新用户做引导活动→针对老用户做专属权益→跟踪数据调整” 的逻辑展开，思路清晰，令人印象深刻。加分技巧：回答问题前先停顿 2 秒打框架，用 “第一、第二”“首先、其次” 串联内容。这个小技巧，我在面试中屡试不爽。3. 学习能力：能快速吸收信息，甚至 “反哺” 思路面试官常通过 “你最近学过什么新技能”“遇到不懂的问题怎么解决” 判断这点。记得有个同学被问 “没接触过我们行业，能快速上手吗？”，他回答 “我提前查了行业 3 份报告，发现 XX 痛点，结合我之前的 XX 经验，或许能试试 XX 方法”，既体现主动学习，又展现迁移能力，这种回答方式非常值得借鉴。加分技巧：提前做足行业 / 公司功课，面试时主动说 “我研究了贵公司 XX 业务，发现 XX，我有个想法是……” 我自己在面试心仪公司前，都会深入研究，效果非常好。4. 抗压心态：遇到 “刁难” 时的反应，比答案更重要面试官偶尔会故意追问 “这个方案漏洞很大，你怎么解释”，其实是看你是否慌神。曾经有同学被质疑时没有急着反驳，而是说 “您提的这点很关键，我之前没考虑到，现在想想可以从 XX 角度优化……”，既展现接受批评的态度，又体现解决问题的意识。加分技巧：被否定时先肯定对方 “这个角度我没注意到”，再补充思路，避免辩解。我在面对压力面试时，也是用这种方法化解，顺利通过面试。5. 求职诚意：“海投” 还是 “专属选择”，一眼就能看穿如果被问 “为什么选我们公司”，只说 “名气大、薪资高” 很容易扣分。但说 “我关注到贵公司今年推出 XX 产品，和我研究的 XX 方向契合，而且你们的 XX 理念我特别认同”，结合公司细节的回答，会让面试官觉得你是 “认真选择” 而非 “广撒网”。加分技巧：提前记 2 - 3 个公司近期动态（如新产品、业务方向），在回答中自然提及。我每次面试前，都会做好这方面的准备，大大提升了面试成功率。

📍面试公司：元戎（凉经）复盘❓面试问题：一面：1、手撕m*n的矩阵从左上到右下（只许右、下），路径数量。dfs/dp✔重排链表 ✔2、拷打项目multi-agent的协作mcp工具怎么搭建agent响应速度多少怎么agent优化响应速度介绍langchainmcp工具的响应怎么优化的二面：1、拷打项目多智能体框架选型原因多agent协作流程负责上下文的agent崩了咋整，怎么维护可靠性响应速度多少，怎么优化agent并发流量、跟踪调用链路这个项目花了多久讲讲大模型部署流程怎么接触的milvus卡尔曼滤波应用场景与原理怎么接触的TensorTR/ONNX，讲讲你的使用流程2、手撕场景：多线程（...

文远知行嵌入式面经➕内推🌟 个人背景：985硕，无大厂实习，但有两个车载嵌入式项目，刚通过文远知行4轮技术面，分享一手经验！📌 面试流程速览笔试：3道编程题（C/C++为主，涉及链表和内存管理）。技术一面：手撕代码 + 硬件基础（50分钟）。技术二面：系统设计 + 多线程实战（40分钟）。技术三面（交叉面）：项目深挖 + 行业场景（30分钟）。HR面：离职原因/职业稳定性。时间线：2周速通（面试官效率高，但手撕题难度陡增）。文远知行WeRide2026届校园招聘（及26届实习）【我们是】2024年文远知行在纳斯达克上市，是全球通用自动驾驶第一股【开放岗位】算法类、开发类、硬件类、测试开发类【工作地点】北京、上海、广州、深圳、武汉、圣何塞、新加坡【福利待遇】免费三餐，不限量零食饮料，满足你的味蕾！具有竞争力的薪资，期权激励，与公司共享发展红利！【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/jingchi/2137?recommendCode=DSaUuUtT#/jobs【内推码】DSaUuUtT【备注】使用内推码的同学可以留下【姓名缩写+岗位】帮你跟进进度哦（内推链接优先筛选~）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位（比如PM+LJJ），我来确认有没有内推成功喽

五月底投递了简历，上海嵌入式，等了大概半个月，才收到后续消息，在此记录一下。 6.12: 收到笔试邮件，13号做完后下午就收到了一面邀请 6.18: 一面30min，无手撕，主要还是针对简历上的情况进行询问。 —————— 6.24: 二面40min 八股：static，strlen，sizeof 手撕：数组中第三大数字 口述线程循环打印字母 问了一些和通信相关的知识点，但是都记不太清了，基本都没回答上来。。。