先考虑不存在连续且重复的子串的字符串(即字符串的每个字符与其左右相邻的字符均不相同)的数目,令dp[i]表示长度为i,字符集大小为s的这样的字符串的数目,容易得到其递推式子为dp[i]=(s - 1) * dp[i - 1], dp[1] = s。之后考虑从这样的字符串中任意挑选一个字符c,将c替换成ccc,另外,可以选择将其他的字符c替换成cc。这样时间复杂度大概为O(l^2),代码如下: def C(n, j): p1, p2 = 1, 1 if j > n // 2: j = n - j for i in range(j): p1 *= n - i p2 *= i + 1 return p1 // p2 def solve(s, l): if l < 3: return 0 dp = [0] * (l + 1) dp[1] = s for i in range(2, l + 1): dp[i] = dp[i - 1] * (s - 1) ret = 0 for i in range((l - 3) // 2 + 1): t = l - i - 2 ret += (i + 1) * C(t, i + 1) * dp[t] return ret % (10 ** 9 + 7) if __name__ == "__main__": line = input().strip() while line: l, s = map(int, line.split()) print(solve(s, l)) line = input().strip()
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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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