引子：三句话，我决定要他了最近团队业务扩张，所以有一些HC，我也因此成了“兼职面试官”，每天都在跟不同的候选人打交道。面得多了，一些有意思的现象就浮现了出来。这篇文章，就是我最近的一些观察和思考。有天晚上，我面试了两个同样有三年工作经验的工程师，都问了同一个问题：“谈谈你做过的最复杂的项目或者说你认为最有价值的项目？”第一个候选人滔滔不绝，讲了足足15分钟，从微服务架构的拆分一直聊到Docker的容器化部署，各种技术名词甩得飞起。可一旦循着问题深入提问，他就支支吾吾，东扯西扯，答非所问了，最后我在面试记录上默默记下：“技术面广，但深度不够，理解浮于表面，不太合适，pass。”第二个候选人听了我...

👋个人背景：9本 Java后端👏offer1：顺丰 base深圳，大白菜年包27，已发offer邮件，要求下周三签三方。听说顺丰加班严重，福利一般，深圳南山租房等物价也贵，不过后续跳槽的title似乎还行？💯offer2：满帮海外业务，base南京，10月14收到意向，正式offer说是在10-12月发。了解到满帮薪资不错，往年能有(22-24)*13.5。不过海外业务似乎是满帮子公司，担心跳槽认可度低，而且公司是今年4月份成立，担心不稳定。uu们觉得签顺丰还是等满帮offer好呀？另外，虽然南京物价低，我担心后续社招跳槽要求线下面试的话，南京不方便？😥有没有懂的大佬介绍下

太离谱了，学历学位和实习经历都要背调，连面试都要两个机位，别的公司好像没有哪个做到这种程度的吧

很多同学一提找实习就焦虑：“我啥都不会、没有项目、没有实习经历，哪个公司会要我？”其实 零经验找实习不是不可能，而是要用对方法。下面这 4 点，是普通人也能做到、但真正做到的人却不多。01. 简历不写“我不会”，写“我能做什么”零经验最忌讳的就是写成“学习版流水账”：熟悉 xx学过 xx看过 xx这种简历 HR 一眼就跳过。正确写法：做过的小 demo 也写，但写清楚你解决了什么问题会的技能写成“我用它完成了 XXX”没做过正式项目？自己做一个！哪怕是 Todo、小工具都行项目不看大小，只看你是否动手做了。02. 主动去“蹭经验”没有经验，可以 自己创造。实习不是唯一的经验来源：做校园里的技术...