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门头沟学院
2021
测试开发
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09-19 17:28
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淘天集团_测试开发工程师
各位优秀的学弟学妹们,大家好!我是在互联网行业核心业务深耕4年多的技术人,也是一名“面试官”。希望能用我的专业经验,提供一些实实在在的帮助,帮助学弟学妹们拿到心仪的offer,也可以无偿帮大家内推到阿里巴巴、字节、京东、美团、百度等互联网大厂。为什么您可以选择相信我?为什么您可以选择相信我?※个人就职经历:- 毕业时拿到京东Special Offer加入京东。在职期间,获最佳新人、百大校招生、优秀员工等多项荣誉,我清楚地知道企业青睐什么样的人。- 在京东期间,我不仅是被面试者,也担任过面试官,熟悉面试官提问背后的逻辑与期望,同时也帮助过多人拿到心仪offer。- 2024年加入阿里巴巴淘天集团,负责核心业务包含AI方向。※个人收获Offer经历:- 校招:京东-sp、好未来-sp、美团、58同城、顺丰、奇安信等。- 社招:阿里系:闲鱼、饿了吗、飞猪、淘天、夸克AI、LAZAD、阿里云;字节、百度、美团。我能为您提供什么?不仅仅是修改词句,而是一套从“纸面”到“现场”的全流程求职解决方案。为你解决三大核心痛点:1. 极具针对性的深度简历优化- 核心服务:我不会简单地告诉你“这里写得不好”。我会:- 挖掘你的亮点:与你一对一沟通,从你的项目、实习和竞赛经历中,挖掘出最能打动面试官的技术亮点和业务价值。- 预测面试问题:这是关键!我会基于你修改后的简历内容,提前为你预测面试官会问到哪些技术难点和实现细节,并教你如何组织语言回答。让你不再是“准备面试”,而是“引导面试官问你准备好的问题”。- 关键词优化:针对目标岗位JD,精准植入关键词,大幅提升简历筛通过率。2. 场景化的面试辅导与高阶技巧- 核心服务:- 【自我介绍】:帮助你打造一个不是复述简历,而是亮出核心技能、表达强烈意愿、设定面试基调的专属自我介绍。- 【难题应对】:面对回答不上来的问题,如何回答才能实现不减分甚至巧妙加分。- 【反向提问】:根据个人面试岗位,部门等信息,指导你可以进行哪方面的内容反问,避免踩雷,并且让你在最后一环给面试官留下积极的深刻印象。3. 内部推荐机会(直达业务团队)- 核心服务:- 对于经过我辅导后,简历和技能达到基本要求的同学,我将直接内推至阿里巴巴淘天集团或其他大厂的对应业务团队。- 这份内推不同于海投或普通员工内推,我将直接推荐给所在团队的主管/组长,并附上我的推荐意见,为你争取宝贵的面试机会,极大缩短招聘流程。适合谁?- 即将奔赴**秋招/春招战场**的**2025届毕业生**。- 想要冲击互联网大厂技术类岗位(开发、测试)的同学。- 感觉自己的简历石沉大海、面试屡屡受挫,希望找到突破口的同学。投资一份专业的咨询服务,换来的可能是一个改变命运的起点。我深知第一份工作对职业生涯的重要性。我愿意将我的经验和洞察倾囊相授,帮助您避开我曾走过的弯路,更高效、更自信地拿到梦想的Offer。欢迎随时联系我!
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09-17 14:31
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淘天集团_测试开发工程师
免费指导改简历,面对面试的简历内容拆解,模拟面试校招简历的5大黄金法则,帮你避开90%的雷区。1. 细节即专业:你的简历经得起细看吗?HR的共识:“简历如人,细节见态度。”致命伤:错别字、日期格式混乱(如“2023.9”和“2023年9月”混用)、格式排版不一致等等。加分项:有重点突出📌 格式是简历的“第一印象”,别让低级错误毁了你的机会。2. 包装有底线:别低估面试官的专业性应届生最容易踩的坑:“过度包装”,我们只要做好以下两点就好。①优化表达:如“用Python分析做过XXX项目”比“熟练使用Python”更有说服力。②结果呈现:如“做过XXX项目运用XXX技术”比“用XXX技术解决XXX问题”更吸引人。📌 真相:面试必深挖简历,面试官已经不仅身经百战,也是从学生时代走过来的,你的一些弯弯道道他都清楚。3. 能力精准匹配:写得多≠写得好大厂找的不是“最优秀的人”,而是“最合适的人”。投技术岗:差:“精通Office、PS、PR…”(无关技能堆砌)。好:“Python爬取10万条数据,完成《电商评论情感分析》”。投非技术岗:差:“参与社团活动”。好:“策划‘校园歌手大赛’,吸引50+参赛者,公众号涨粉2000+”。📌研究公司背景和岗位描述,简历和岗位需求关键词匹配度≥80%。4. 内容经得起问:STAR法则救命简历上的每一句话,都要能展开讲3分钟!学会用STAR法则拆解自己简历上的内容普通版:“负责公众号运营。”(面试官:然后呢?)STAR升级版:Situation:设计校园系统项目;Task:承担前后端代码撰写工作;Action:1设计架构方案,使用什么技术栈,2项目拆解,3计划实施,4完成项目雏形等等Result:完成系统搭建,使用XX方法解决XX问题,等等。📌简历上呈现的每个内容都得经得起面试官的“十”字型的深挖。5. 结果证明价值:可量化的结果很吸引人。差:“提升了用户活跃度。”好:“通过优化推送时间,次日留存率从30%→45%。”没数据?用对比或排名:“小组作业排名前10%”;“从0到1搭建社团新媒体矩阵”。📌 公式:动词+数字+结果(如“节省20%时间”“降低成本15%”)。
投递淘天集团等公司10个岗位
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2020-08-19 13:10
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淘天集团_测试开发工程师
请问牛友们,京东的hr面会谈薪资什么的吗?
littlecoco...:会问意向薪资
投递京东等公司10个岗位
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