入职一段时间了，mentor是个很爱发脾气的人，喜欢迁怒别人的人，刚入职的时候听同事说ta说话比较难听，爱凶人还不太相信，现在算是发现了，经常因为一点小事就阴阳怪气，问问题问多了嫌烦不让多问，不问了出现一些小问题又被质问为什么不会主动问，心好累。起初我并不想放在心上，现在已经由私聊凶我发展成在公共环境下（工位上）指责我出现的问题，我不想为自己解释，因为确实有犯错误，但绝对没有到口中的严重程度。今天被凶到偷偷跑到安全通道哭了，最可怕的是我也开始怀疑自己了，很怕长久以来建立的自信在这几个月被摧毁。有一个好mentor太重要了，数度想要离职，但是一些沉没成本不得不让我再继续坚持一段时间。

真有这种不需要笔试面试就可以直接实习的内推？

这是什么意思😰

📍面试公司：北京智乐活科技有限公司💻面试岗位：产品数据分析实习生❓面试问题：15个面试题（之前录制后的视频）+ 3道逻辑题 + 数据分析题（操作）🙌面试感想：纯纯KPI面（我在牛客网提前收集的题目，然后找相关指导老师咨询如何回答，最后HR被说都一个没达到点上）口述题目（好像漏整理了1个）：做一个 3 分钟之内的自我介绍，让我们可以对你有所了解听完了你的自我介绍，我想继续了解一下你为什么会这么做？自我介绍，你希望通过自我介绍来达到一个什么样的效果或者目的啊？你是否可以跟我分享一下你希望从接下来这一份工作中得到哪些收获呢？请和我分享一下你认为最值得你骄傲的经历，或者说事情啊。请详细和我们来分...