📍面试公司：中兴通讯💻面试岗位：软件开发工程师❓面试问题：1. 专业面（2024.10.10）：首先自我介绍；然后聊论文、项目，会重点问项目中怎么使用编程的，用的什么语言；之后就是编程八股（数据结构方面的，队列链表等基础知识）和手撕代码。（实现一个结构体、对链表进行操作）2.综合面（10.11）：深挖项目，以及在项目中怎么和其他成员进行合作，怎么处理遇到的冲突的。之后又聊了很多，大学期间的班委工作，喜欢看的书（会就你介绍的内容问职场相关的话题），做领导和负责人的意向，对工作的要求等等，最后是反问环节。3.SSR面（11.06）：中兴后来还给我一个SSR面试的机会，手撕代码，问了很多编程以及...

在boss上投了个简历，因为在深圳我就报了9k的期望薪资，因为本人加起来三段实习经历总共小一年的实习时长，而且我目前的工作在佛山转正也有7.5k，所以我觉得这个价也正常吧，没想到就被hr发😅了，我发回去还阴阳我😂    

本科是个211 怕被人认出来 我打个码  

我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...