说实话，大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀，而是他们的努力，根本没被看见。最常见的场景是：简历写满一页，密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实，但当我问自己：“这个人能为我们的岗位解决什么问题？”答案往往是：不知道。很多同学以为，简历是要“展示自己多忙”，但其实，HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子：同样是写校园公众号经历， 一份写：“负责公众号运营，发布推文，参与排版。”另一份写：“独立运营学院公众号（粉丝3000+），通过选题优化+封面测试，3个月内平均阅读量提升120%，单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单，...

身边的佬们都有几段实习了，现在1000招呼/ 33的简历，小厂都进不去。各位佬我还有机会吗✋😭✋

摇身一变华孝子，烂双非也能沾上华子了😍

自我介绍sessionstorge 和localstorge的区别是什么为什么用sessionstorge 不用localstorge了解cookies是什么吗居中布局，绝对定位let const var的区别，变量提升是什么promise有哪些方法apply、bind、call的区别双等号和三等的区别事件循环typeof和instanceof的区别响应拦截器和请求拦截器中都封装了什么防抖和截流的区别反问面的咋样主要的业务整体面试20分钟左右，感觉还是很舒服的，问题比较基础，面试官很和蔼