下面是原本面试现场：面试官：接口被恶意狂刷，怎么办？我：这个没搞过（每天CRUD，真的没搞过）面试官：如果现在让你来设计，你会怎么设计？我：巴拉巴拉...胡扯一通面试官：（带着不耐烦的表情）我们还是换个话题吧.....为了不让大家也和我有同样的遭遇，今天，咱们就用一个非常简单的方式实现防刷：一个注解搞定防刷技术点涉及到的技术点有如下几个：自定义注解拦截器Redis的基本操作Spring Boot项目其实，非常简单，主要的还是看业务。机-会技术大厂，前端-后端-测试，全国均有机会，感兴趣可以试试。待遇和稳定性都还不错~自定义注解自定义一注解AccessLimit**。 import java.l...

大二双非小登被字节约面了，海投投到后看了简历直接约面了，虽然不大可能面上，但我将尽我最大努力，期末考试不复习了😡

昨天听我们财务经理说，两批人最难沟通，一批是学历低素质低的人，一批是学历高素质高的人，为啥？ 学历低素质低的人没法沟通，是因为认知低，没办法理解更多事情；而学历高素质高的人，自认为自己专业能力强，学历又高，就难免不认同他人意见，一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人，你不服我我不服你，想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司，规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革，我的总结：小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本，一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般，且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高，能力有限，自然对工作的投入度和责任心会有限...