感觉面完人都通透了，还是太菜了，下去沉淀一下1.实习拷打2.项目拷打3.如果你要向一个不太理解AI的同事去解释RAG，你会怎么用一个通俗易懂的话语去解释RAG，并说明其核心价值和主要应用场景？4.有没有一种比较通俗的类比，可以让他很快速的去大概理解一下这个东西呢？5.假设你从来没接触过向量数据库。现在有一个项目就需要使用它，你一般会如何快速的去学习和上手呢？6.在一个RAG系统中，用户反馈检索到的文档很多但是回答的质量不好，你会从哪些角度去分析和解决这个问题呢？7.请简单解释一下什么是余弦相似度。在RAG系统中，它通常用来做什么？8.什么是嵌入？在RAG系统中为什么需要将文本转化为向量（嵌入）呢？9.你最近有没有在自己在钻研一些新的方向呢？

我很讨厌被工作完全打满的状态，倒不是怕累，毕竟干了快二十年都这么过来的，主要是高强度工作会让人没有思考的精力和时间。从今年1月开始就被AI卷到爆，最近实在忍不住了，周末加班加点安排一篇，文字已过万，阅读请谨慎。很早之前我就跟周围人讨论过一件事：限制AI应用快速发展最大的瓶颈不是模型能力，而是“想象力”。这个“想象力”有很多种含义，比如：1、新的工程方法论诞生、完善我们亲身经历了从提示词工程师、思维链到评估体系、Harness，从ReAct到Reflexion再到ReflAct、Rememberer、Retrospex等变化。2、新的基础被大规模投入看看云计算平台的主要营收来源，在存储、网络、安...

哈啰大数据业务的团队，本来我自己都感觉这个面试来的莫名其妙。因为我简历里只涉及到了一些flink的应用，团队是做大数据计算引擎开发的，可以说是只跟我搭一点点的边，收到面试邀约我也觉得是海面，完全不抱希望。结果遇到了一个很温柔的人面试官先是介绍了自己，讲了下团队的业务，问了我一些AI相关的问题，这方面跟聊天一样。整场面试最接近技术的就是我简历上有关于flink的使用，那一部分讲了好几分钟，面试官一直倾听，没有打断，最后讲完了之后，还问了些相关的问题。这一部分结束后，问我有没有接触过hadoop、spark这些，我说没有，面试官又问了flink的底层架构，我也说不知道。这个时候面试官估计已经知道我什么水平了，我本来就没学过很多有关大数据的，后面就没有技术问题了。后面面试官就一直在讲他对AI的理解，还给了我很多建议，比如让我去了解下skill，harness这些，还说了一句让我记忆尤为深刻的话。要让AI去为数据服务，而不是让数据去为AI服务。我不知道用什么来形容我当时听到这句话时的感受。AI发展这么快，对程序员的冲击大家有目共睹。但是面试官的这些话让我能感受到他是一个很有能力的人，也是一个很温柔的人，全程如同聊天一样的面试，没有什么技术难题，他还一直给我指明方向。他跟我说，不要去干纯后端，要学会去使用AI，以后前端后端这些岗位都会被优化。他跟我说，如果你以后想从事大数据相关的工作，最好是把flink学通。他跟我说，可以去接触下k8s。最后他说，我知道你这个阶段可能会有些迷茫，你有什么想问我的吗？只要不是跟岗位相关的。听到这句话，我有点没绷住，然后叹了口气，他就立马说，没事，想问什么都可以问。我就鼓起勇气问了句，我这算是挂了吗？他估计想安慰我，就说了句不一定。其实我自己也知道我跟岗位职责不怎么搭边，但我还是表达了我的意愿，我说我认为我的学习能力很强，如果有机会的话，真的很想跟你一起共事，非常感谢你。这不是面试，而是一位前辈对后辈的开导，真的很感谢这位面试官。最近这段时间一直在面面面，依旧没有offer，还有学校在催就业协议，整个人都有点无力。阴差阳错得到了一次面试机会，却因此得到了很多暖心的建议。关山难越，谁悲失路之人？萍水相逢，尽是他乡之客。或许有很多跟我一样的26届学生到现在依然是0offer，我不知道要怎么去安慰你们，因为我自己也有点撑不住了。其实我也就20岁，我05年8月份出生，早读半年。或许同龄人还在学校玩，在卷实习，或者是在干什么。而我在忙就业忙答辩，在日复一日没有结果的生活中疲惫不堪。但我只能向前，最后，共勉！

不知不觉间来北京也3年多了，目前工作也3年多了，不管是经验还是技术都成长很多了，也换了几家公司了，去过小公司也去过大厂，薪资也是每次换公司有增长，也经历过2次被裁，但每次被裁我都在走之前找到了下家，同时也涨薪了，也拿到了赔偿，下面分开讲一下1 楼主是江西的一所双非的大学的学生，当时在江西高考算是考的还行，在全省排前4万名，但江西大学211比较少只去了一个双非大学，也是选了当时学校第一届大数据开发专业，算是第一次在学校试点大数据了，大四顺利去了大学的实训，学习到了技术后面找到了实习开始一路神级打怪2 楼主第一次提升是突然在一年多之后投滴滴公司直接面试就过了，实现了薪资第一次涨薪50%，一下子年包从20万到了30多万，但滴滴过一年就部门合并我这被裁，后面就要找下家了，目前也是找到了，去年年前也是找到了新的下家涨薪30%，年包到了40起步了，算是提升了一下3 再来说一下技术，对于刚毕业只会大数据一些基础组件的技术，对于技术还是小学生水平，但后面去了滴滴第一次接触到了平台开始了大厂的技术平台这些第一次见的东西，算了长了见识，同时对于大厂规范也是学习了，后面对于大数据里面最难的实时也是接触了，同时对于性能调优和线上大问题也是会，目前对于大数据技术掌握也是比较强了，我感觉对于技术人来说一定要保持学习心态，尤其是面试，面试也是一种学习，我每个月都要面试，面试一些技术和行业规范等等吧，和面试官交流本质是一场技术和经验的交流4 对于未来的展望，对于技术来说永远要学习，同时对于刚毕业年轻人来说第一要义是学习，只有保持技术的精进才能变得强大，只有强大了才能有资格去更大的平台，提升自己的薪资和眼界，对于技术同样如此，大家有问题随时可以找我