作为后端开发实习生，一直埋头改接口、调 bug、排查问题。直到自己写的功能顺利上线，mentor 肯定我的代码逻辑，项目成果被纳入业务流程时，瞬间觉得实习一切都值了。不止是履历加分，更是真实的技术成长与职业底气。#哪一刻你突然觉得实习“有点值了”#

👋BG：双非应届物联网本👏offer1：公司：yingfeng环境岗位：运维管培生薪资：8k优缺点：双休，但是听说管理混乱，而且岗位成长空间有限。而且出差驻场面试过程问的比较随意。offer2公司：优力普岗位：软件开发助理薪资：约7k优缺点：单双周，一周加班三天，9点有15餐补优点能学到东西，技术底蕴比较好，交换机开发

今年秋招开始，感觉很多公司都上了AI面试，而且几乎都是第一关，就要面对AI 。虽然但是，面得多了就摸清套路了。AI面本质是个无情的特征提取器，问题就三大类：1.行为特征题：必考！“分享一次你带领团队完成目标的经历”。它不是在听故事，是在抓取“领导力”、“协作”、“结果导向”等关键词，并分析你的表达结构是否清晰。一定用STAR法则提前写好稿子，对着摄像头练到面无表情也能流畅说完。 2.情景压力题：“如果和同事发生严重分歧，怎么办？” 它评估你的应对模式和价值观。回答要体现“职业化”和“建设性”——先沟通，再对齐目标，最后找解决方案。切忌情绪化抱怨。 3.岗位匹配题：“你为什么适合这个岗位？” 它...

两家offer钱都差不多。小厂是做C端医学考研业务的agent开发，主要ai题库问答，和ai情感陪伴，全栈后端python，前端vue,react。压力小一点。转转这边目前是前端岗位，后期转全栈，主要做一些后台项目的开发，C端也有，技术栈是java，vue，react，部门的话就不说了怕被开盒，转转这边个人感觉技术还是很不错的，就是部门压力比较大。