我觉得公司和岗位的重要性各占一半吧，在大厂做边缘业务，和小厂做核心业务，价值其实是一样的。更多还是看个人能力可不可复制，业务和岗位有没有上升空间，没必要死磕大厂。 小公司的技术团队一般也就百来号人，开几次全员大会，公司什么情况、接下来要做什么，基本就摸清了。平时吃饭闲聊，也能知道行业里在玩什么。想知道别的团队在干嘛，搬个椅子去聊聊天就行，组织扁平得很。趁着这个机会前后端都折腾一遍，慢慢就能找到自己真正感兴趣的方向。 技术选型上，小公司喜欢追新，能买第三方的绝不自己造。但问题也明显，基础设施不完善，经常东拼西凑用开源方案凑合，规范不统一，有时候感觉就是在“把东西弄出来先跑起来”。工作标准也相对宽...

继续来分享下最近的面经~欢迎友好讨论，信息共享1.项目中为什么用消息队列？2.为什么用Cache Aside策略更新缓存？3.如果删除缓存之后请求会一直到数据库吗？4.关注功能怎么实现的？如果要你实现一个查看关注列表可以显示对方是否关注你的功能要怎么实现？5.如果要实现一个基于粉丝量的商户排行榜要怎么实现？如果有一亿个商户怎么办？怎么更新商户热数据和冷数据6.如何实现一个连续签到七天送优惠券的功能？7.如果签到七天直接落库优惠券直接落库的话失败了怎么办？8.如果用MQ去消费的话如果保证优惠券的最终一致性9.SQL，课程表，打印所有科目都大于80的学生姓名10.翻转偶数链表 只反转偶数节点 空间O(1) 时间O(n)

ps：如果这篇帖子对于还在找工作和找实习的你有所帮助，可以关注我，给本贴点赞、评论、收藏并订阅专栏；同时不要吝啬您的花花SpringBoot启动并非简单的main方法执行，而是一套标准化、自动化的容器初始化流程，核心围绕SpringApplication.run()方法展开，全程可分为启动初始化、环境准备、上下文刷新、服务器启动、完成回调五大核心阶段，兼顾依赖注入、自动配置、内置容器启动等核心特性。第一阶段：启动入口与SpringApplication初始化所有SpringBoot项目的启动入口，都是标注@SpringBootApplication的主类中的main方法，这是整个流程的起点。1...

红榜：流程透明，反馈快，面试官会认真听你讲完，答错了也给提示。面完不管过不过，都有通知，不玩失踪。黑榜：约好时间面试官放鸽子，干等一小时；还有家让做三天笔试题，做完直接已读不回。最离谱的，面到终面突然说“岗位没了”。