28届毕业的末2硕想像各位牛友大佬们质询一下现在原生安卓还能入吗，最近铁了心在学安卓相关的技术栈，看了网上讲还是像java一样49年入国军，开始犹豫了，真怕毕业后岗位都没了恳请最近准备春招安卓岗位的前辈友友们给孩子点意见把！！！提前感谢了~

干HR这么久，说实话，以前我也觉得人才测评是走形式。觉得面试聊一聊，看一眼简历，就知道这个人合不合适。同时呢也对自己看人的本事颇为自信，甚至对自己总结了很多经验....但是说句实在的，招聘质量差，最头疼的就是招错人，以前自己总说“个例”无法避免，实际上是可以避免的....在线人才测评系统、人才测评工具，小猫测试网 www，xmcs，cn有些候选人，在面试的时候感觉很好的可实际入职没几天，问题一大堆，抗压能力不行，人际关系处理不好，团队协作不行.....最后只能辞退，重新招人，浪费时间、浪费成本，还影响团队氛围。很多候选人面试能装，但测评装不了，或者说测评和面试的结合更容易得到真实的把握。测评里...

主包末九菜鸡，山东人，秋招签了浪潮，当时觉得离家近还凑合就摆烂了，后来感觉薪资强度不匹配，还裁员，春招就又找了几家，现在有这几个，各位佬们看看哪个更好

有没有在知存科技中关村那实习过的牛you，想问下实习能学到东西吗