投了哪些公司
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感谢沉默王二,星球的八股和项目帮助我顺利拿下offer!向牛牛们安利,性价比无敌。面经分享:五面腾讯,实习提前批1.15 pcg一面 非常抽象,全程共享屏幕看我的项目代码,现场进行增加功能,最后idea手写2个线程池,进行通信1.20 pcg二面 也非常抽象,中间共享屏幕,画kafka集群架构,边画边讲解,各个环节出问题怎么应对。 共享屏幕去github看mysql源码,让我讲。聊了特别多人生观,价值观,学习方式等等 最后让我写了一个比较简单的算法题,全程100分钟。提前批1.27一面 同事1.聊聊spring cloud体系2.spring mvc的流程3.分布式锁的实现方式,还有什么其他的实现方式4.直接写过原生lua脚本吗5.秒杀系统,怎么实现的?流量怎么控制的6.kafka兜底这一块怎么实现7.幂等表具体怎么实现的8.kafka发送数据写任务表,是发送前写还是发送后写9.怎么保证消息一定发送成功10.哪里用到了分布式事务11.java线程池,线程池参数12.你项目中哪里用了?怎么设置参数的,依据是什么13.聊聊threadlocal(我结合项目,顺便聊到了inheritablethreadlocal,transmittablethreadlocal)14.threadlocal存在的问题,原因15.spring事务,失效的情况,事务传播16.项目中ai这一块怎么实现的17.ai驱动项目,ai干活18.git这一块,了解吗,常见命令19.tcp和udp20.tcp握手可以是两次吗,四次吗?21.数据库底层结构22.sql比较慢,怎么处理?算法: 最小覆盖子串1.28二面 +11.数据一致性这一块,你怎么处理的?2.缓存失效,有哪些失效策略?3.频繁应用的数据,怎么处理4.分布式事务的实现方式5.多线程的任务,怎么实现线程间的通信?6.分布式锁,技术选型7.Redisson可重入基层怎么实现的?8.分布式锁过程中宕机了怎么办?9.没有超过过期时间,中间CPU没有运行,怎么样提高效率?10.那这个线程恢复后,还能重入吗?11.分享一下你另外一个项目12.ai助手使用了什么框架?算法 实现内存级缓存,要求可以根据时间自动过期后续就是聊性格,生活还有考研等等2.3三面 +2主要是围绕我的动机和实习时长来挖坑,看我怎么应对和对于实习的态度。询问了项目是商业化还是练手项目技术方面:1.ai现在这么火,你怎么去应对的?了解多少2.尝试过ai编程吗,具体怎么做的3.利用ai的时候,团队协作,编码有固定的格式,该怎么办?4.rag召回,有哪些算法?5.脑筋急转弯,3l水 5l水问题6.秒杀逻辑,防止超卖的核心逻辑7.核心业务失败,怎么办?8.加锁了,并发性能怎么保证呢9.商品库存信息,怎么存放的10.支付失败的话,直接更新缓存吗?高并发情况下,会有什么问题呢11.如果是淘宝这种量级,库存出现数据不一致怎么办,怎么恢复数据12.单线程保证线程安全,有哪些方式?13.为什么要用双重检查模式14.为什么学java15.现在ai这么火,但是你的ai经验比较弱,这是为什么?为什么没有主动去补一下2.4hr 电话面hr小姐姐,态度很好,介绍业务,薪资,跟我说拉我进群。电话结束就加了微信,说offer2到3个工作日发下来
如何让HR爱上我:项目都是编的,屏幕共享跟恐怖故事似的
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一、我的梦厂首面:不是冲动,是蓄谋已久的底气我目标明确,毕业后想进大厂做产品运营,所以暑期实习只盯头部大厂。身边人都劝我先练手,别把首面浪费在梦厂,可我知道,自己的性格属于“背水一战才能发挥全力”的类型,练手面反而会让我放松警惕,不如集中所有精力,备战梦厂首面。为了这场首面,我做了三个月的准备:刷遍大厂产品运营面经、梳理岗位核心能力、模拟上百次面试问答,可最头疼的还是简历。我的实习经历零散,没有亮眼的成果,担心简历过不了初筛,更怕面试时被HR抓住短板。后来我意识到,简历不是经历的堆砌,而是优势的提炼,便用泡泡小程序AiCV简历王梳理内容,它精准提取了大厂JD里的核心关键词,帮我把零散的实习、校园项目,转化为贴合岗位的量化成果,还标注出简历里的薄弱环节,让我针对性补足,短短半天就把简历改得专业又亮眼,彻底解决了我的简历焦虑。面试当天,我提前半小时到达,整理好着装,平复心态。HR的提问很犀利,从岗位认知、项目经历到临场应变,层层深入,好在我提前梳理了答题框架,加上简历亮点突出,HR全程紧盯我的简历深挖,没有出现致命卡顿。虽然过程紧张,但全程逻辑清晰,结束后HR告诉我“你的简历和岗位很匹配,准备复试吧”。这场梦厂首面的成功,让我深刻意识到:首面能不能冲梦厂,关键看你有没有**底气**。这份底气,不是凭空而来的自信,而是简历够亮眼、准备够充分、心态够稳定,三者缺一不可。如果没有这些,盲目冲梦厂,只会变成“送人头”。二、深度思考:首面选梦厂还是练手,要看这3个核心条件很多人纠结首面选择,本质是不知道自己适合哪种路径,其实判断标准很简单,对照这3个条件,就能快速做出选择:1. 看自身经验:零面试经验优先练手,有经验可冲梦厂如果是第一次参加面试,没有任何实战经验,连自我介绍都磕磕绊绊,优先选练手面。练手面的HR更温和,面试节奏更慢,能让你快速适应面试场景,积累实战经验;如果有过社团面试、兼职面试经验,抗压能力强,能快速调整心态,可直接冲梦厂,抢占先机。2. 看岗位稀缺度:梦厂岗位招满即止,刚需岗可优先冲大厂的暑期实习岗位,尤其是核心部门,招满即止,投递越晚竞争越激烈,甚至直接关闭通道。如果梦厂岗位是你的刚需,且招聘人数少、竞争大,没必要等练手,做好准备直接冲;如果是中小公司、通用岗位,招聘周期长,可先练手再投递。3. 看求职规划:目标明确冲梦厂,迷茫未定选练手如果你的职业规划清晰,只认准某类公司、某个岗位,集中精力备战梦厂首面,效率更高;如果对岗位、行业都很迷茫,不知道自己适合什么,通过练手面可以感受不同公司的氛围、岗位内容,帮你明确求职方向,避免后续走弯路。三、分场景干货:梦厂首面+练手首面,备战攻略全拆解第一类:梦厂首面备战攻略(冲岗必看)1. 简历极致优化,贴合大厂调性大厂HR每天筛上千份简历,没有亮点的简历直接被刷。优化简历不用盲目改格式,重点抓岗位匹配度和成果量化,像泡泡小程序AiCV简历王这类工具,能快速对标大厂JD,把“用户增长、需求分析、数据复盘”等核心关键词融入简历,把普通经历转化为“提升转化率15%、拉新2000+”这类亮眼成果,排版也简洁大气,让HR3秒就能抓住你的核心优势,跳过无效初筛。3. 深挖公司与岗位,拒绝泛泛而谈提前查大厂的业务线、近期动态、竞品差异,岗位职责要烂熟于心,回答“为什么选择我们”时,要结合公司业务说:“我关注到贵公司近期上线了XX功能,我在实习中做过类似的用户运营,能快速适配岗位需求”,体现你的诚意和专业性,而不是空喊口号。4. 模拟压力面试,应对突发提问大厂喜欢压力面,HR会故意打断你、提出尖锐问题,提前找同学模拟,练习临场应变,遇到不会的问题不要慌,说“这个问题我目前没有深入接触过,但我的理解是……,后续我会快速学习补足”,展现学习能力和抗压能力,比硬答出错更稳妥。第二类:练手首面备战攻略(稳扎稳打)1. 选匹配度高的公司,不盲目投递练手不是乱投,选择和梦厂岗位类型一致的中小公司,比如梦厂是运营岗,练手也选运营岗,这样积累的经验能直接复用,避免浪费时间在不相关的岗位上,让每一次练手都有价值。3. 记录面试全程,复盘短板练手面的核心是找问题,面试后立刻记录卡顿的问题、HR的建议、自身的逻辑漏洞,针对性改进。比如自我介绍卡顿就反复背诵,经历表述不清就借助工具重新优化,像我之前用的泡泡小程序AiCV简历王,就能快速修正表述问题,每练一次就提升一次。4. 感受面试节奏,调整心态练手面重点适应面试流程,从进场打招呼、自我介绍、答题到离场致谢,全程规范练习,摆脱紧张感,让自己在后续面试中更从容,把练手的价值发挥到最大。四、写给所有应届生:首面是试金石,不是判决书春招/暑实的第一面,不管献给了梦厂还是练手公司,都只是求职的第一步,不要因为首面成功就骄傲,也不要因为首面失利就否定自己。献给梦厂,是勇气也是底气,抓住机会就能一步上岸;献给练手,是清醒也是稳妥,攒够经验才能厚积薄发。求职这场仗,拼的不是首面的快慢,而是全程的准备和坚持。把简历打磨好、把面试技巧练熟、把心态放平,无论面对哪一场面试,你都能从容应对。机会永远留给有准备的人,别纠结首面的选择,把每一步都走扎实,心仪的offer终究会奔你而来。
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