如果你正纠结：是忍下去，还是走？如果你投了20份简历，却发现下一份工作，可能只是换个地方受气；如果你曾在深夜问自己：“我这么拼，到底是为了什么？”——也许你不需要答案，只需要一点确认：你的困惑，值得被认真对待。推荐你读一读《微炬·此处有光》的「职业三灯」法则。在不确定的时代，做自己的灯塔。《微炬·此处有光》文集：https://mp.weixin.qq.com/mp/appmsgalbum?__biz=MzU5MjI0Mzg1OQ==&action=getalbum&album_id=4398162357479325698#wechat_redirect

可以再有活儿来了主动凑上去问一句“这个我能学着做吗？”，别傻坐着等人安排。实习就这么几个月，不厚着脸皮多上手试试，回头简历上真没啥可写的，后悔都来不及。

你问ChatGPT一个问题，它给你答案。你问Agent一个问题，它开始计划。这就是全部的区别。一个会自己拆解任务的程序去年有个程序员在推特上发了张截图。他让GPT-4帮他订机票，模型回复了一段完美的攻略，步骤清晰，逻辑严密。然后他又让一个Agent做同样的事，结果Agent打开了浏览器，搜索了航班，比对了价格，甚至尝试进入支付页面，最后因为没有绑定信用卡才停下来。这个差异来自Agent的核心架构。斯坦福大学在2023年的论文《Generative Agents》里把它拆成了三个部分，感知模块Perception、记忆模块Memory、行动模块Action。普通LLM只有一个推理引擎，你给它输入...

大家都在说今年找实习难，但是字节跳动招7000+，腾讯招10000+，合计1.7万个实习生岗位。这规模都快赶上某些985大学一届本科生的总数了。但是具体细节确别有洞天，字节7000个坑，研发类占了4800；腾讯更夸张，技术产品岗直接扩招39%，潜台词：能熟练使用AI工具的复合型人才实习生越多，正式工越少，与其说是实习生不如说是临时工。国家应该限制实习，每个人实习有上限，另一个不允许企业大规模招超长期实习生