现在找AI项目不像以前更看重八股文了，而是更看重你解决问题的思路，使用工具的能力，在这种情况下，你用AI完成过的项目就是你的入场券，你解决问题的思路就是你的核心竞争力

面试题简述你能讲讲 Spring Boot 的自动配置原理吗？Starter 是怎么起作用的？面试官想听的这是校招高频原理题，主要考察候选人能否从以下三个方面串出完整逻辑：1、自动配置触发点；2、加载机制；3、条件装配；面试示例回答Spring Boot 的自动配置其实是基于 Spring 的条件化装配机制 + SPI 扩展机制实现的。入口是 @SpringBootApplication，它包含了 @EnableAutoConfiguration。这个注解会导入 AutoConfigurationImportSelector，在容器启动时从 META-INF/spring.factories ...

简历这种东西如果个人比较能吹的话就太好写了，因为大部分的面试其实就是看你在过去的经历里面遇到的一些难题，你是怎么解决的？有没有形成一些结构性的思考。其实是对应你，其实就是对应你简历里面的项目经历，用star法则写的那个。

面试 Java 岗，必刷题主要集中在 算法、数据结构和 Java 核心知识。刷题要覆盖数组、链表、树、哈希表、排序、搜索、栈队列和字符串算法。并发方向要熟悉线程、锁、线程池和 volatile。结合刷题，复习 Java 基础、JVM 内存模型、集合框架和面向对象设计。项目经验也要能清晰讲解。刷题加项目双管齐下，面试通过率明显提升。