总时长50分钟左右，攒人品中...1 实习介绍2 常见的的大模型，或者说VLM这块的模型，了解过哪些?3 Qwen 2.5 VL相对Qwen 2 VL做了哪些改进?4.追问了M-RoPE比原来的ROPE有什么改进?有什么优点?5.原来的ROPE在升级成M-ROPE之前，它是怎么处理视频的?具体来说，对于每一个每一帧或者说每一个patch，是怎么处理的?6.然后互相聊了不少项目，偏聊天风格，基本都是short talk，并不都是问答7 项目:主要想解决的核心问题是什么?8.项目:既然是一个垂类的一个场景，为什么要去用通用场景下的VLM来做?为什么不用已经具有领域知识的一些模型?9.项目:为什么你的VLM是输出点的坐标，而不输出bbox呢，bbox按道理比点的坐标具有更多的图像信息吧?10讲一下SAM2分割模型的原理11 项目:SFT框架用的是什么?12 项目:SFT数据的合成pipeline，详细讲解一13 项目:数据是用算法生成的，你们怎么判断这一批数据是好的还是不好的呢?14 算法题:lc70 爬楼梯

我有三不投： 不筛简历的不投 不反馈进度的不投 不发offer的不投 只投库洛！！！！

一、 日常工作（基础分）1. 守时：提前10-15分钟到岗。2. 闭环：收到请回复，做完即同步，遇到困难主动求助。3. 记录：开会记要点，会后发纪要，这是加分项。二、 沟通办事（核心分）1. 提问：先自己查资料，再带着思路和选项去问领导。2. 执行：交付前自检一遍，确保没有错别字、报错或格式混乱。3. 礼貌：尊重前辈，主动打招呼，力所能及地帮忙。三、 心态成长（关键分）1. 心态：把杂活当机会，快速上手业务才是核心。2. 主动：没事做时主动找任务，不要发呆。3. 学习：多听多看，积累经验，这是争取转正的基础。核心心法：眼里有活，心中有数，靠谱比聪明更重要。

个人介绍姓名、部门、岗位、教育经历、实习经历、校园经历、兴趣爱好、证书、奖项实习经历介绍项目经历和专业技能介绍业务理解重点工作回顾工作亮点和不足（情景 、任务 、行动、 结果）组内实习收获工作总结和反思下一步工作计划和个人成长规划