找工作的时间投入大致分为两部分，一部分是简历（包括制作、优化、投递等环节），一部分是面试准备。前者如果没做好就不会有后者，但后者也需要大量的投入（尤其是技术类的职位）。所以问下大家究竟是在哪部分投入的时间精力更多呢？