刚入职那会儿，真的是什么都不懂，下班时间特别守规矩，天天准点走。以为按部就班就没问题，结果绩效一看——低得心碎。后来才明白，刚入职不是光守时就行，还得主动学、主动问、多承担一些任务，把能力和价值表现出来。吃了低绩效也没关系，把它当作一面镜子：告诉你哪些地方需要加把劲，也提醒你别再只守时间，要守质量和效率。职场成长，很多时候都是从低绩效开始，慢慢学会主动和规划。

28届，机械专业，想找实习，一直找不到，不知道是不是简历问题，求佬提提建议，现在真的很迷茫

之前我面试，面试官疯狂对我输出，问一大堆我作为中级人员根本没听过的东西。ber，哥们，我要是这都会的话，我还能面试中级么，有么有可能我都会的情况下，我做的是你的位置。最后问我，你还有什么要问的么。我问他，你问我这些东西我都必须要知道吗，工作的时候会用到吗。哥们说不用，但是我最好知道。哥们，说啥呢。那玩意，我都怕我反问你，你不会。面试就好好面试得了，该面什么水平，出什么水平的问题，搞得越来越卷，我会背不会用，你给我招进去，你闹心不。现在这些面试我都无力吐槽，咱们开多少钱，咱们心里没数么。你几千的工资还想招个科学家吗

目前只有很小的公司会要我的简历，没有面试邀约。请各位大佬指点一下，该如何改进。