本周主播经历了第三次找实习，先说结果，经历三轮面试，主播意外拿下第一，成功砍下offer，日薪290每天，工作地点北京。由于主播本身专业是物流工程，但对理财和数字极其喜欢，于是本次实习我跨专业投递了一家很有名的私募，要的是有经管背景的(我大一是经管实验班，打了个擦边球)最开始没抱有什么幻想，投递简历后以为又要石沉大海，但居然给面试了，结果一面就给我吓尿了。我们这一轮是五人群面，除了我一个大三本科，其他的都是来自藤校，清北华五以及央财上财的财管或金融背景硕士。主播哪见过这阵仗，知道环境严峻，学历缩水，但没想到竞争的压力这么大啊，没想到现在的学历已经这么不值钱了，真985遍地走……一面先自我介绍和抽问，问我估值一般有哪些模型，我硬答了PE,PB(买股票经常看，但没深究），之后我们针对一个现实案例进行讨论，我一个财务指标都看不懂，就针对里面的战略和未来部署以及公司并购可能存在的问题大胆开麦!之后就是问大家有没有什么要问她的，我就问了这个岗位具体要干嘛，我这物流专业的有机会吗？原本以为没戏了，结果居然给我二面了，可能看我积极发言吧哈哈哈!一面后我不知道能不能过，但是真的想学了!就先买了本公司估值的书从头开始学习，学到了现金流贴现法，没想到为二面埋下了种子。二面是合伙人面试，稍微轻松了些，可能面试官更和蔼，上来就先问了我一个财务相关的问题：你怎么估值的？净现金流怎么算的？(我靠，我刚好看到这啊)，但太紧张了，第一次答错了哈哈哈，然后重新答了一遍：六个步骤，预测经营收入，预测经营成本，计算经营资产，计算经营负债，计算营业外收入和财务费用算出净利润并进行配平后再算出预测的现金流量表!然后合伙人问了一些规划问题，以及对该公司印象最深的是什么，还有问我有什么要问他的？我问了如果我要加入，您对我能否提三个建议？哈哈哈反正挺活跃的聊!依旧不知道是否有三面，于是我继续啃那本书，将具体的绝对估值法五种常用模型啃下来了(DDM,ECFE,ECFF,RIM,APV),整个绝对估值法应该是没问题了，在中间得知自己二面过了，我承认，那个时候我心里更有底气了，因为我最不怕的就是和最顶层的人聊天(不卑不亢，有啥说啥，真诚相待)三面如期而至，这个我印象最深刻。因为是创始人面试嘛，还是一样问了一些专业问题，其中问我相对估值法(抱歉，我真没学到这，我就实话实说了)然后让我针对绝对估值法知道什么就说什么，我洋洋洒洒说了十分钟，他抽查什么我说什么，就是稳!不专业的问题有你为什么不读研(他非常认同我的看法，认为中国读研是浪费时间)，我有什么要问他的(看抖音看得多了，我张口就来你对我们现在的年轻人有什么建议，您最大的成功因素您觉得是什么)之后聊开心了，原本二十分钟我们聊了接近五十分钟，我就知道九成把握了。之后就开始躺平了哈哈哈，那几天看那些字母和财务报表眼睛都给我看花了!休息会!然后面试完两三天后HR就来加我，告诉我我是第一个发offer的嘿嘿嘿😈，我就开始着手准备翘课跑路了!

看到有人说小公司性价比高，我也来算笔不一样的账。我大厂实习日薪350，三餐免费、下午茶随便吃，一天光吃就省了七八十。公司有健身房不用办卡，班车直接到地铁站不用打车。算下来每个月纯到手差不多一万出头，花销几乎为零。我同学在一家小公司实习，日薪200，每天午饭外卖35，晚饭回家自己做也要花十来块，租房因为公司在奇怪的位置没有地铁要多花500，一个月下来到手4000多实际能存下来的不到3000。但钱还不是最关键的。大厂实习最值钱的是"你能接触到什么"。我们组的代码仓库里随便翻翻就是业界最佳实践，CodeReview的标准严格到我一个函数命名都要改三次。三个月下来我的代码规范、工程素养提升了一个台阶，这些东西在小公司根本学不到，因为小公司自己都还在摸索。有一个很现实的事：大厂的内推资源。实习三个月我加了二十多个同组和跨组的正式员工微信，秋招的时候他们帮我内推了四五家大厂，有的直接帮我递简历给负责人。这个人脉网络是小公司实习完全不可能有的。小公司给你的是"做事的机会"，大厂给你的是"成长的天花板"和"圈子的入场券"。看你现阶段更缺哪个。

双非硕士没有什么实习经历，只有科研经历，但是论文还没中，想找实习，但不知道简历上写什么

暑期实习时我是坐mt旁边的，所以mt更信任我一些，一个测试任务分给其他两名实习生之后，没过一会mt也让我做，后面他只是粗略看下其他实习生的数据，最后直接用我的数据，mt跟我说他觉得那两个实习生干活比较马虎