联软科技技术支持管培生能去吗，收到实习offer，说是实习带转正的编制。

“嘿，准备按下那个‘发送简历’按钮的你，手别抖，深呼吸。请务必记住：求职不是一场‘等待被挑选’的卑微考试，而是一次平等的双向博弈。 你之后肯定会遇到各种已读不回的冷漠或面试被拒的挫败，但也千万别否定自己的价值——那真的不是你不行，只是这块拼图不适合那个位置。 不要为了得到一个 Offer 就把自己低到尘埃里，大大方方地去谈薪资，理直气壮地去问双休，面试时对面坐着的不是考官，而是未来的同事。请把目光放长远，不要仅仅寻找一份‘工作’，要去寻找一个让你即使在周一早晨醒来，也不感到绝望的去处。 别慌，你终会上岸，而且风景不错。”

好多猎头打电话要简历，很热情。我感觉天下没有免费的午餐，会不会拿信息海投？

前言这两个月创业比较忙，也有UU好奇我们现在进展怎么样了（说实话是我想炫耀），简单对关注我的各位股东们做个小汇报（划掉）。刚拿到了一轮种子+，科大讯飞投的，目前估值5000万，产品EVT样机基本开发完毕，正在准备过年后开启天使轮融资，预计天使轮融资后估值达到8000万。ok，正文开始在我的理论体系里，需求总共分为三层，第一层叫做“直接需求”，第二层叫做“里层需求”，第三层叫做“群体潜意识”。直接需求是，用户想要的，我给。举个例子，对于一个想要进步的ADHD患者，直接需求是想要解决自己的启动困难，于是这时我们可以提供一个解决方案，可能是时间管理软件，比如番茄钟。直接需求一般和痛点强关联。里层需求...