各位🐮🐮，🐭🐭暑期实习没赶上，无实习秋招失败，摆烂到12月底开始投实习，官网投的一些叫的上名的小中大厂无一响应。现在想法是一是海投boss小厂实习，偷项目包装一下，但离春招也就一个半月不到，感觉时间很紧，；二是做个AI agent项目，继续嗯背八股刷算法，把大模型的毕设也写上去，哪个路径比较推荐？目前hot100刷了快两遍，项目做过点评外卖，八股来来回回也背了挺多遍，但场景题这块还是太菜。

首先讲三个故事，关于牛客的事件一：2024年，牛客上有一对高学历情侣，求职方向与我当时一致，都是嵌入式方向。他们恰好是我的朋友，专业能力和学历背景都很扎实，也因此拿到了不少优质offer。和很多求职者一样，他们把offer情况整理后发在平台上，本意是记录与交流，但很快引发了争议。有声音指责他们“集邮”“不释放名额”，认为这种展示本身就是一种炫耀。最终讨论失控，当事人删除内容，事件也很快被遗忘。事件二：小红书评论区，一条评价获得了不少共鸣：“感觉牛客就是当年那群做题区毕业了开始找工作还收不住那股味，颇有一种从年级第一掉到年纪第二后抱怨考不上大学的味道”，这条评论被水印里这个同学转发到牛客后，评论...

以前我觉得只要代码写得漂亮、架构搭得完美，就能拿Offer；后来才发现，原来为了过面试，你得去背那些八股文，去卷那些项目中根本用不到的高并发场景，甚至面对面试官的刁难，学会把眼里的不甘压下去换上一副讨好的笑脸。这种心气的变化，不是说我不爱技术了，而是我终于承认了，理想主义在职场的“入场券”面前，确实得先学会低头弯腰。

关于“实习生工资多少才算正常”，其实并没有一个放之四海而皆准的标准，但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看，我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线，也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天，甚至更高，那无疑是更理想的状态。首先，从现实成本看，房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习，往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作，这在长期来看并不合理。实习本质上是学习，但并不等于“廉价劳动力”，更不应该是经济压力的来源。其次，愿意给实习生更高薪资的公司，通常不会是差公司。这至少说明两点：一是公司资金相对充足，不是靠压缩人力成本勉强维持；二是公司认可实习生的价值，希望你真正参与业务、创造产出，而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然，高工资并不等于一切，但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司，往往对效率、能力和长期发展更有追求，也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说，实习工资不仅是钱的问题，更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下，争取一份“付得起你时间”的实习，本身就是一种理性选择。