最近看到越来越多的人拿到了offer，祝贺各位成功拿到了offer，这里有9个核心问题希望可以帮助到大家【正式offer】一切口头承诺都是耍流氓 HR给你承诺的再好，如果没有正式的文件那也不要相信，毕竟说假话的成本太低了，而且相信每个人或多或少在面试的时候也会把自己吹的天花乱坠。对于offer，涉及的承诺必须已书面形式体现，口头的微信聊天记录都不具有法律效力的，而且这些非正式承诺“违约”是没有任何“犯罪成本”的。正式offer需要确认：签约offer的有效期（这点很重要，真的有牛友错过了签约日期导致签约失败）、确定入职时间、是否需要提前实习、报道地点和对接人等信息。【薪资构成】能够到手的才是实...

牛油们这个公司咋样啊 网上能获取到的信息很少  犹豫签不签

之前参加过那个校企合作的项目，估计校招差不多，是看前面几面综合成绩，包括笔试，一面二面三面，bg，综合排序来的

是的你没有听错，实习零薪资，一开始我听到也很震惊。我同学说，在ssob投递的，当天面试直接就通过了。是一个广某公司的子公司，不知道是不是外包，干行政之类的活，但是没有薪资！！！我问为啥，同学说先刷一段实习偷偷产出，看看这类工作是怎么做的，骑驴找马