本人bg是双非本，有一段小米的实习拿到了offer在考虑接不接，有没有在内部的牛友，我有几个问题想问。1.是不是封测工艺在肥西2.工作强度如何3.这个岗位未来发展怎么样

我不知道如何才能描述出我当前的迷茫和不甘，无论您停不停留，都祝您开开心心，快快乐乐！本人26届，双非本211硕 Java 后端，有一段2个月的小厂实习，秋招现在是 2个offer。一、实习5000，不着急签，所以已经打算去实习，然后 HR 老大也可以理解明年3-4月再看机会，所以就给了实习 offer，它开的最多 14k。二、算是中厂，催签（还有三天）且不允许毁三方，意思是只要接受offer就开始走流程。走到中途或者明年秋招想毁约，会卡你，不给毁的机会。开 17 *（13或14），包住宿，公积金双边 10%。不甘心就是觉得其实不满足我的薪资要求，想着怎么也得开20k。所以有点想参加春招收割一波...

有无大佬讲讲，这价位对吗？按去年师兄的说法，应该18K＋呀

一面七十分钟延长战，二面纯项目，三面hr面一面内容：React 为什么要引入 Hooks 机制？它一般是用来解决哪些问题？你的项目中有没有遇到过状态管理非常复杂、跨几十上百个组件的场景？你会怎么设计状态管理机制？除了 Redux，你有没有了解过 React 里其他可用的状态管理库，比如 Zustand、原生 Redux 等？像 Redux Toolkit、Zustand 这种状态管理库，本质上算不算是 Hooks？你会觉得它们是一个更庞大的 Hooks 体系，还是说只是基于 Hooks 做了底层机制封装，在上面再做工程化的管理？React 提供的各种 Hooks 和 React 本身的状态跟踪...