第一次上班的时候还是很认真的，每天干的勤勤恳恳，事无巨细，后来组里对应用进行优化，我还是太老实，什么指标都报的真实的，后来旁边哥告诉我有些东西没必要这么真实，太往下钻只会徒增任务还没效果。第二次实习的时候就已经签好三方了，当时组里也没人找我干活，每天就在那摸鱼

面试题简述有100个苹果，两个人轮流拿，每次只能拿1到5个，谁能拿到最后一个谁赢，你先手，怎么保证你一定能赢？面试官想听的1、能不能抽象问题2、能不能找到规律3、能不能把思考过程说清楚需要说明的是，这类智力题最重要的是推理能力，而不是答案。面试回答举例我会先从小规模的情况开始分析规律，而不是直接看100个数。假设只剩下1个到5个苹果，先手一定赢。详情请参考：http://xhslink.com/o/444QKKxYUTp由浅入深分析1、这是一个博弈论中的必胜态或必败态问题2、核心是控制节奏，而不是算的快3、类似问题在算法中常见，比如 Nim 博弈4、重点不在公式，而在归纳和反推面试加分点1、提...

一般来讲春招全称是"校招补录"，补录的意思就是只有个别岗，盘点完新一年的HC以后，决定招人的岗位；再来说说哪些人参加春招：秋招过的人大概率还会在参加春招(骑驴找马的心态)，考研下岸的人也会参加春招，春招的人才竞争程度远比秋招要大很多，但是岗位却比秋招少很多；所以在春招前还是有必要去实习的很多企业现在愿意招转正实习，1是因为实习生成本低，2是因为实习转正的人才用起来更了解更放心，遇到转正实习的公司先别急着排斥！仔细想想是否想去做他们的业务，以及是否想在自己的简历上写这段经历，我们所有做的一切都是为了让自己的简历变得更好，在HR市场里能够无限流通起来！如果这是你春招前的最后一段实习，可以选择有承诺转正实习的，但是实习也别all in，该春招还是春招，也可以参加1-3年的低阶社招实习可以先选择C端业务，因为C端用户量级大，你的产出好衡量；如果是创业项目，优先选和AI相关的，因为现在国内外都是在搞AI项目，跟着主流走，跳槽也比较好跳；B端业务其实不太推荐，除非是商业化能力很好的B端业务

年轻人存款现状​​为什么存款少？作为95后的我，同样也是年轻人之列，让我以年轻人的眼来分析一下，为什么我们大多数年轻人存款如此之少。收入低，臣妾做不到啊对于刚刚步入社会或者工作几年的年轻人而言，收入水平往往不高，甚至有些行业还面临着工资下降或者裁员的风险，尤其是近几年口罩影响，全球经济不景气。根据国家统计局发布的2022年城镇非私营单位就业人员平均工资数据显示全国平均工资为103,762元，按月计算约为8,647元。而根据智联招聘发布的《2022年中国大学生就业力报告》显示，2021届应届毕业生平均期望月薪为6,996元，实际月薪为5,688元。可见期望薪资与实薪资有着较大差距，这如何促使年轻...