八月底快手就到录用评估环节了，但意向书迟迟未发，总担心自己是排序靠后的“备胎”，或是面试评级、学历背景不够硬。没想到这周HR突然打来保温电话，简单问了一下我手上的offer开奖情况和薪资预期。我拿着美团的小SSP去a的，直接要的是测开的极限价。HR倒是挺诚恳，但表示需要提供带薪资的offer截图走OA审批。我觉得这相当于泄露隐私，便没答应，索性让他直接开奖。HR也挺爽快，当场电话过来介绍了薪资结构、职级晋升和福利细节。结果有点意外：快手base虽比美团低，总包反而更高些。但美团真的太香了——实习期间每天6点多就撤，最晚7点（除非周会或为了蹭餐补），正职同事也基本8点前下班，组里氛围轻松融洽。工...

大三这种化工简历可以找到实习吗，求指点

一句话总结：计算机专业就业是否需要保持在校成绩，核心结论是：分阶段权衡 —— 大一大二尽量维持绩点留后路，大三确定就业后聚焦技术，底线是不挂科。企业招聘开发岗的核心是 “技术能力”，绩点仅在特定阶段有参考价值，无需全程纠结。并不是所有的同学干计算机都想进大厂，也不是所有的同学干计算机都想进国企。所以分类讨论，搞清楚自己的目标很重要。1.大一大二：维持绩点，给自己留够选择权。大一大二的核心是 “不确定感”，你可能还没完全明确就业方向，甚至未来可能想转考研、保研，维持绩点是最低成本的 风险对冲：留后路：如果后续想考研，专业课（数据结构、操作系统等）的绩点背后是基础功底，前期学好能减少后期备考压力；...

主包这段时间集中投了两三周，ssob的沟通已经600+了，sxs和官网该投的也投了，大部分都是送达或者已读。给面的公司很少，目前面的几个都是大厂，测开的也有面，但因为实力不够基本倒在了一面。小厂没有给过面试，有些要完简历就不理我了。目前反馈最多的基本就是ssob，个人认为官网有点卡学历，投了之后都是在泡池子。没有面试的日子只能好好沉淀了没有日常只能好好准备暑期了。虽然小厂没给过面试，但是外地的小厂似乎不太值得去，只想用来涨涨面试经验。先不考虑倒贴的问题，有些小厂干的业务方向就让人感觉怪怪的🤨即使作为一个八股选手，我进去大概率也是啥都不会每天都在坚持沟通，但是谁懂一点进去显示的是继续沟通的那种救赎感，和招聘人事都快混成熟人了吧…