7月份加了校招沟通群，8月份等待有内推码后立即投递，9月上旬发承诺书，9月中旬笔试+测评，9月下旬线上技术一面，10月上旬线下主管面1️⃣笔试和测评没什么好说的，包括内推码，基本就是类似华为的流程，如果没有内推码，流程推进可能就会很慢，周边同学存在这样的现象，到现在也没发笔试2️⃣技术一面比较拷打，时间大概45min左右，介绍完整体的项目，会让你回答机械基本知识，以及跟半导体设备相关的内容，面试完之后10分钟以内给了面试通过的短信3️⃣业务面根据后续反馈，属于是部门领导级别，时间大概30min左右，也是介绍项目，如果项目中有涉及到半导体相关知识或者面试官本人的知识领域，就是深入提问，抛出一个场景，问你如何解决，比较考验临场发挥能力以及知识储备，面试完会发跟华为一样的短信，第二天收到通知说面试通过，评价不错

为什么我要用投资思维，讲讲哪些行业值得去？因为选行业和选投资的思维是一样的，你选的是未来，选的是预期，大部分人都是追涨杀跌，看哪个火哪个赚钱就去，你知道别人也知道，等你进去早就是红海了。 还有一个就是护城河，企业有没有护城河，决定了企业的可替代性强不强，个人的护城河，决定了个人的可替代性强不强，要给自己筑高护城河，降低自己的可替代性，选择一个技术壁垒高的行业，积极向技术前沿和新兴技术靠拢。 众所周知，投资里面这样几种类型，有保守型，成长型，风险型，还有其他分类形式，这里用我自己理解的分类，其实选行业和投资是一样，因为无非是稳定和风险的取舍，投入产出比的取舍，风险和回报成正比，就看你想要哪种了，...

首先开宗明义：不推荐任何有offer的同学去此公司整体面试下来，峰飞航空公司给我一种企业文化有问题的感觉。一面的面试官在反问沟通的时候，态度极其敷衍，所有的问题都只用一句话回答，而且不光我，我同门不同岗位的面试，也是这个德行。二面的面试官，在问offer之后直接说没听说记忆科技云云，乐，那确实，贵公司在我找工作之前也没听过。还说自己是低空领域龙头，笑死我面试到现在，什么公司不能是龙头啊？记忆科技还是世界上的存储相关“龙头”呢。就更别提面试官主动介绍的工作强度了，月平均80h，硬件组还会更多。在昆山这么偏的位置，加这么狠的班，还要不要生活了？算了，贵公司这位大佛，我是去不了的，谢谢您嘞。

八月中投的简历，朋友说他们部门要招很多人，所以填了他的内推码，hr很快就加了我拉群，过了一段时间拉进来一个新的hr，说后面流程由新的hr负责。九月问为什么还没有笔试，新hr说是批次安排，刚刚问说暂时没有名额，这是被充kpi了么....