牛友们，鼠鼠是27届java，普通一本，最近oc了深圳用友，之前没有实习经验，最近投递基本上都是已读不回，所以在犹豫我应该去吗，很水，怕学不到什么东西，牛客都在劝退，有没有佬能给点建议啊，求求了

“首先先记录一下八月末到现在两个半星期的面试情况，先做一个小总结~凡岛科技，一面过，拒😭。合合信息，一面挂😔。中国电信亿迅，一面过，二面过，拒😞。心动网络，一面过，拒😣。上海柏楚电子，拒😫。省广集团gimc，一面过，拒（这个一个多小时线下面试）😩。核群科技，一面过，二面过，拒😢。联蔚数科，一面过，拒😥。明略科技，一面过，拒（居然是前亚马逊资深开发给我面的）😲。美团，一面过，二面感觉要凉😰。还有一些吧不过一下子找不到不记得了。下面是对应的美团面经👇**一面**（主要是实习拷打）总时长02:00:53。0. 自我介绍。1. redis做延迟队列讲一下。2. 做延迟队列的话那你...

我只想回家睡觉，一个人在外地实习，好烦好没意思

offer（录用通知）和三方协议是毕业生求职过程中两个关键但性质完全不同的文件，核心区别体现在签订主体、法律效力、内容范围、作用阶段等多个维度。以下从6个核心方面详细对比，并补充注意事项，帮助理解两者的定位和作用：一、核心区别对比表签订主体两方：毕业生 + 用人单位（仅涉及个人与企业）三方：毕业生 + 用人单位 + 毕业院校（个人、企业、学校三方绑定）法律性质民事合同（要约）：本质是企业向毕业生发出的“录用邀请”，毕业生接受后形成民事雇佣意向，受《民法典》约束。行政协议（特殊就业文件）：兼具“民事约定”和“行政监管”属性，受《就业促进法》及高校就业规定约束，是学校统计就业、办理报到证的核心依据...