字节三面，手撕依旧很差，很简单的题但题意理解错了，最想去的部门和base地，可以做到吗😭业务很垂直，实习拷打了三十分钟，然后八股随便问了几个:1.用的jdk什么版本，默认垃圾处理器是什么，和之前的相比有哪些不一样2.redis用的什么版本，怎么保证操作的原子性，redis一定是单线程吗

rt,导师硬要发他那破期刊，楼主拒信都收麻了他还失心疯了一样狂催加实验加数据狂投，完全不管楼主以后毕业去向，有没有可能加再多工作量仍掩盖不了这是一坨的事实呢？期刊拒信都是次要的，秋招感谢信也是收麻了，每天早上一打开邮箱，想跳的心都有了拿老登也是没辙了，每天忙的昏天黑地，offer和期刊还是0进度，这辈子有了

tl： 9月2号   一面9月5号   二面9月10号 三面9月14号 HR面14号HR面的时候和我说两周之内出结果，也就是节前会出结果。16号我问了一下HR，她说Leader认为可以继续推进，具体等offer审批。然后就开始了漫长的offer审批流程，期间问就是等审批。也问HR是在横向还是在审批，回复是最近很忙（HR选择在 yes or no 的选项中回答or24号再问HR，说估计得等到节后了。28号再问HR，说最迟13号出结果。10月10号，HR打电话说不合适，不继续推进了。我的想法：横向挂其实也能接受，要挂早点挂，让我投其他的部门啊，但是你这泡了一个月再说挂了有点逆天了吧，期间询问就是一直拖，不正面回答进度问题。浪费了足足一个月时间，现在要去投其他部门估计也没啥hc了。这是“坦诚清晰”的字节范吗？？？根本就不把候选人当人，太出生了......引流：字节、阿里、腾讯、拼多多、美团、蚂蚁、百度、快手、滴滴

背景信息：美团实习，笔试全ak总结：感觉是面过最简单的一场，23min实习+7min八股，无手撕还有二面面试官是我见过黑眼圈最重的人，一面面试官强者发型，难道说这就是东子的强度吗（已经意向，其他面经请看主页）详细：先自我介绍，然后把重点引到暑期实习上，自然而然的问实习---实习---1.给我讲讲你暑期实习着手于的系统，看看你对系统的理解答：略（因人而异）2.讲讲你实习中遇到的挑战和复杂点？答：略（因人而异）3.讲讲你们的系统在稳定性上做过什么工作？答：略4.把刚刚说的凝练一下，用两三句话说答：略---八股---5.JDK和JRE是什么答：JDK是Java development kit，开发工...