回顾实习起点： 6号凌晨下飞机，休息一天，7号到公司。说实话，更多是期待吧，因为在学校一直想实习，找了那么久，总算给自己一个满意的答复了。到了公司，下午给了代码，熟悉熟悉，第一天就过了。回到了宿舍，还不知道第二天面临是什么，结果第二天老板没来公司，所以又活过了一天。第三天给了后端代码，然后慢慢摸索……挑战： 感觉挑战就是自己去上手读代码，代码虽然不难，但是业务不清楚，导致开会的时候该需求不是很懂，那时候老板也说了要不要给我讲一下，但是我感觉代码都能看懂，就没讲。其实应该讲一下，要不然那时候代码版本也交错了，我还一直以为后端还需要修改什么。纪念： 8月25号~8月29号，老板不在，我也没活，同事...

想面大厂，每次都觉得准备不充足，所以约了又取消了一些大厂面试。中厂面试面了快十家，就一家没oc。心动网络开的还挺高折算一下三餐包然后月全勤6600＋。但是还是拒绝了，堵上了未来去面大厂。下周三第二次面大厂，上下是六月份面的字节挂了。希望这次能够有一点运气吧。心里真的没底。真的很担心，我想这种感觉是正常的吧。算法题刷了但是真正面试的时候反而有压力不一定想的起来怎么做。八股总感觉准备不够。项目总担心被拷打。唉。今天用简历照在抖音玩了一下特效，还挺萌。

首选是整体求职,海归人数激增。 感觉大家都想回来卷国内的岗位。近年来，在国际局势变化、国内对留学人员回国发展的政策支持力度加大等多重因素影响下，留学人员回国发展的意愿增强。今年智联招聘发布的《2024中国海归就业调查报告》中，就盘点了2024 年海归群体，尤其是留学生群体回国求职的趋势和新风向。报告显示，2024 年留学生回国求职人数同比增 2 成，是 2018 年的 2 倍，其中 8 成求职留学生为硕博学历，商科、计算机专业人才较多。值得注意的是，海归人才的求职偏好与行业发展趋势正形成呼应，尤其是在互联网领域，随着技术迭代与产业升级，相关岗位的人才需求持续攀升，这与海归群体对互联网 / 电子...

想吃瓜，出啥事了