岗位:人力资源专员-HRBPTimeline: 8.17投递一8.17测评邮件摄像头:无录音录像测评一共分以下几部分:1文字理解(11题，约10分钟)记得以下题型:选词填空(结合上下文语境选最贴切的成语 eg.“挂席为门”:形象地描绘出用草席当作门的生活场景，这是一种非常典型的体现生活极度贫困的表述)、片段阅读(快速读懂短文并提炼核心信息，关键词，或者选项中X偷换概念、过于绝对)、词语指代(类2图表计算(11题，约10分钟)依据图表(柱形、折线、饼图)数据完成计算eg.正态分布(在对称轴左右两侧概率是对称的)，增长率(r={现期-基期}/{基期})图形规律(11题，约10分钟)eg.平移、旋转、图形切点、图形封闭性、去同存异或叠加(每次都能做到至少3题)。4 性格测试(51题，约15分钟):谁依旧不能复用上次的结果题目是在给出的3个描述里选择“最符合/最不符合”的，其实大部分都是正向描述所以上次做的时候真的很纠结5 性格测试(数量不一定，约7分钟):在给出一个描述里选择非常不符合非常符合，很好选，和MBTI测试有些相似!不明白为什么不能复用之前的结果做的累累嘟

7.28投递的简历，距现在都一个多月了，流程一直没有进展，邮件都发过去两封问进展，让我去掉几个志愿进度能快点，结果还是没动静，流程真的好慢

二面（实习，微服务，30分钟）：你现在是在哪？开学了吗？之前有没有实习经验？能大概讲一下吗？微服务这块你了解是怎么样的？注册中心有了解过吗？远程调用是这么做的？opeFeign会不会经过网关模块？mybatis-plus有没有了解？怎么做批量插入？分页查询这么做的？Token了解过吗？登录鉴权怎么做的？Token放在哪？用的什么数据库？mysql吗？我想限制用户只登录一台设备，应该怎么做？能接受加班吗？你知道我们公司位置在哪吗？可能会出差你能不能接受？反问：您感觉我的面试表现怎么样？（我面试了差不多几十个人，你的表现是其中非常好的，可以看得出经验）您刚刚说加班，加班情况大概是怎么样的？（看项目情况，如果是着急上线就要加班，迭代的话就不用）我可能会被派到哪个项目上？（这个我说不准，可能是北京，也可能是秦皇岛，你想去哪里？）我说我想去秦皇岛哈哈，因为说秦皇岛风景不错，我想看海

自我介绍你在科研项目有没有遇到过什么难题，以及如何解决的？你为什么选择我们商飞，我们能给到你比较满意的薪资是多少？简单说一下你个人的职业发展规划？场景题1：给你一套旧机型的飞机机载软件，要你在短时间迅速开发新机型软件，但是新机型的输入并不能一次性全部给你，可能分多次给到你，你该如何进行开发？场景题2：如果领导需要你短时间内开发出一个界面，而且要保证在展示的时候不能出意外，你该如何开展工作？场景题3：将开发环境中的软件装载到嵌入式设备中，发现软件表现不符合预期，该如何排查问题，从哪些方面思考？算法题：给你一个升序排列的自然数数组，如何输出其每个元素平方和数组，并升序排序，案例如下。输入：[-2,...