杭州的一家不知名小公司，当时入职的时候老板说工作时间早八晚五，我觉得工作时间不错就接了offer，在试用期的时候为了突出我为公司奋斗的精神，每天都是等所有同事走了之后大约5点半我才走。结果干了俩星期我就被辞退了。那时才知道原来同事们是去吃晚饭了，吃完饭接着回来加班，我真是服了。

现在我们有几个实习生，到时候转正啥的没明确说，可能连一个都没有，这不重要。我疑惑的是实习要多去领导面前刷脸吗，一起的有个实习生是个话唠，天天去mentor面前问很多问题，有的我都听他问过五六遍了，很多问题我都感觉很弱智，这让我觉得和他一起实习是我的失败，好吧这里有点过了可是这样的话是会让领导觉得工作积极，爱思考还是觉得问题太多，很烦呢？我这真的很想知道，我自己的话从小到大喜欢独立思考，不会的我一般上网查，或者看项目已有代码，都没解决我才去问领导怎么解决，我这样是对是错？因为我也是一个不喜欢麻烦别人的人，但我担心领导就喜欢好为人师，喜欢别人问他问题，可是我每天听他问一下简单问题都很烦，不知道领导烦不烦，大家怎么看

应届生直接被毁约。宿舍里去华为的体检都被卡住了，入职不了，关键是身体没有任何问题，出具诊断证明也屁用没有，华为那边根本不搭理，问hr问部门问管理员一问三不知，最后直接不搭理了，甩过来一个终止流程，welink直接销户，联系不上了。目前据我所知体检卡住的不下百人了，签offer签了大半年了，一切顺利，然后来一句体检不通过，复检不允许，证明不接受，入职前直接因为体检一件小事让你失业的吗？纯纯傻逼华为这两年某些部门业绩不好，整体在走下坡路，结果管理层、人力资源部门一拍脑袋，变相裁员都裁到应届生头上了！想体验应届生直接被毁约。宿舍里去华为的体检都被卡住了，入职不了，关键是身体没有任何问题，出具诊断证明也屁用没有，华为那边根本不搭理，问hr问部门问管理员一问三不知，最后直接不搭理了，甩过来一个终止流程，welink直接销户，联系不上了。目前据我所知体检卡住的不下百人了，签offer签了大半年了，一切顺利，然后来一句体检不通过，复检不允许，证明不接受，入职前直接因为体检一件小事让你失业的吗？纯纯傻逼据我所知今年体检卡住不能入职的有上百人了华为这两年某些部门业绩不好，整体在走下坡路，结果管理层、人力资源部门一拍脑袋，变相裁员都裁到应届生头上了！想体验任人宰割、当牛做马，人家说啥你就是啥的滋味就投华为吧，落到自己头上就知道什么叫小丑了🤡😈😈😈