如题，当你在终面时，Hr问这个问题，你会怎么回答。思考5秒钟......，评论区写出你的答案。这个问题不好回答，但是凡事都有个例。我倒是听过一个哥们的完美答案。他说：“我叔叔是XXX政府人员，他和你们集团的XXX认识”这个理由挺完美吧至于真问到，兄弟们说不说，就看兄弟们翅膀有多硬了。#牛客AI配图神器#

我好天真，原来时常听到别人说在大厂什么什么边缘岗位，容易打杂，我根本就没听进去，反正我也找不到大厂，也体验不到什么dirty work。我当时实习之前，心里想着小厂一共也没几个人啊哪来的边缘，应该参与的都是核心工作吧。结果来实习了傻眼了，代码也没写什么，需求也不明不白的，抛开工作不谈还要帮领导买水……服了，原来实习就是学不到东西的。

说到实习打杂，先来看一下实习打杂的判断标准。判断实习是否是打杂的标准：是否为业务相关内容是否能给你带来技能上的提升是否可以成为你简历上的闪光点 有的同学会有疑问，我的工作倒也不全是打杂，但是就是重复性工作，整天CURD，感觉没什么提升空间。这也不能完全怪你们，我们都是经历了9年义务教务出来的人，这9年里面，甚至高中3年，我们都是在别人规划好的计划中按部就班的学习，上了大学之后，自己根本没有主动学习的意识，等着别人规划自己的路，这是不对的。你实习中想要获得的收获，不仅要从导师安排的计划中获取，最重要的还是取决于你怎么做。做好手里面的活。干活你就要有个干活的态度，你可以慢，但是你要做的好，工作交给...

今天被主管叫去谈话，说我的技术水平和他们项目不匹配，要我离职。（这应该不是原因😅）因为他们就没有派什么活给我，之前给我一个找bug的任务，但是没发现有什么问题，当然我的所谓的mentor（刚转正的25应届生）也看不出来，然后就草草了事了。随后，也就是这周一，换了一个带我做事的，分一些杂活（是个人就能干的）给我。到昨天，叫我去谈了一会话（在他眼里是考核），可能答的不好😁，并且当日有安排加班任务给我，我加了一个多小时，实在太饿了（中午12点去食堂吃了两个菜15块，还没吃饱😋），眼看已经要7点了，回家吧，但是我没和现在的mentor说，直接跑路了（tnd，实习生还叫我义务加班，回家还要lz汇报）。今天下午约谈，说我不适合这个项目，要我离职，还说我昨天表现不行，技术也不行，最后来了一句你平时经常用电脑吗？随后叫我用键盘打“（内容不说了）”，我感觉被侮辱了，说你在月底可以办离职，给你一个缓冲时间，心想这能忍，我直接明天离职。这就是我的第一段实习经历，坐标苏州，某对日