很多同学都想成为架构师，那么校招生怎么成长为一名优秀架构师呢？别问我，我也不知道。我打算边工作边跟组里老b登学，因为我组里大部分都是架构师老登。那么有没有一种通用的方法论或者说详细教程可以让所有后端开发校招生成长为一名架构师呢？我觉得没有，因为每个人所在的公司不同，部门不同，领导不同，业务不同，际遇不同，决定着每个人的发展道路一定是不一样的。但是前辈的经验包还是十分有必要吃的，我每次技术面最后都会反问面试官怎么成为一名架构师，他们的回答都不一样，这刚好印证了我刚才说的每个人的发展道路不一样。在这里我把他们的观点原封不动、不论对错的分享出来，也算是对我这么多场面试经历的总结了。下面是不同公司不同...

末流985，实习投20挂20，颗粒无收，友友们收获如何？同0实习的有吗😂😂

📌试用期主要抓住这5️⃣条法则 ✔️1️⃣明确定位职场是预期与能力的匹配，入职先搞明白公司招你是填坑、救火还是开荒，同时反向观察领导靠不靠谱，别被画大饼忽悠干杂活 ✔️2️⃣展现潜力，证明价值主动问清考核标准，任务进度及时汇报，不要等问题堆成山了才开口，尽可能用数据展现结果带数据，比如：3天整理80份资料，效率提了30%，让领导想忽视你都难 ✔️3️⃣学会保护好自己，规避风险重要沟通必须绿泡泡留痕，遇到不合理或超出预期的任务，要学会恰当沟通协商，而不是硬抗或者直接拒绝，不参与办公室八🍉，谨言慎行专注于工作 ✔️4️⃣先了解岗位核心技能，遇到问题自己查资料，带着解决方案再请教，犯错别怕，主动...

怎么我们学校计算机科学与技术专业，我感觉技能树点歪了，都大三了，一点前后端没学，Java，Python都没教，全教的事什么stm32，x86，暑假实习也整的嵌入式，这样毕业能找到工作吗