在求职面试中，很多人都会遇到一个尴尬的场景：谈得很顺利，但一谈到薪资，对方就开始压价，远低于你的心理预期。这种情况很常见，但并不意味着你就必须接受。那么，面试时被压工资，应该怎么做呢？一、先别急着拒绝，弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够，很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是：稳住情绪，别立刻否定或同意，而是继续沟通。可以这样回应：“我理解公司的预算安排，不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的，希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准，就要让对方知道你不是随口报的数...

曾经的我以为只要一只脚迈入大厂，从此就是大厂人了，就能在不同的大厂之间周转，离职了才知道原来那只是平台的不是我的，可我真的不甘心只能拿着比之前低的工资干着比之前还dirty的work啊啊啊，端午前再找不到就只能回家当力工了

考研二战失败，找工作。有个电话打来，就是这个公司的。岗前培训六到八周，培训结束后本公司保底5k，合作企业保底8k但是要给一年的培训费。门槛有些太低了，什么技术都没问，我有些怀疑是骗钱的。但是找不到工作真有些心动了

快要崩溃了，都给干上限了